Η συμμετοχή σε συνέδρια, σεμινάρια, ημερίδες, το συγγραφικό έργο που παρουσιάζουν οι υπάλληλοι και ό,τι άλλο υπάγεται στα λεγόμενα προσόντα μπαίνει στο στόχαστρο.
Θα γίνει έλεγχος κατά πόσο όλα αυτά ισχύουν και στην περίπτωση που βρεθούν “μαϊμού” προσόντα ο υπάλληλος θα έρθει αντιμέτωπος με απόλυση καθώς θα πρόκειται για ψευδή βεβαίωση προς την υπηρεσία.
Με την απόλυση θα έρθουν αντιμέτ6ωποι και οι “κοπανατζήδες”, εκείνοι δηλαδή που λείπουν από την υπηρεσία ως “αδικαιολογήτως απόντες” αλλά πληρώνονται κανονικά.
Τα παραπάνω στοιχεία, μαζί με πειθαρχικά παραπτώματα που πιθανώς έχει κάποιος υπάλληλος θα υπαχθούν στο λεγόμενο μητρώο του κάθε υπαλλήλου.
Διαβάστε επίσης:
Η ώρα του λογαριασμού στην Τρόικα – 25.000 πρέπει να βγουν σε διαθεσιμότητα πάση θυσία!
“Τριπλή” αξιολόγηση για τη μετακίνηση 25.000 δημοσίων υπαλλήλων – Ποια είναι τα κριτήρια
Το γραπτό τεστ στο Δημόσιο – Αξιολόγηση και φακέλωμα για όλους τους υπαλλήλους
Μανιτάκης: Ζητά την επικαιροποίηση των προσωπικών μητρώων των υπαλλήλων