Δεν … βολεύει τις εταιρείες και έτσι αλλάζει, τους εργαζόμενους κανείς δεν τους ρωτάει με τη δικαιολογία της διασφάλισης (σε έναν κόσμο αγγελικό) των θέσεων εργασίας.
Έτσι με την τροπολογία που αναμένεται να έρθει μέσα στον επόμενο μήνα το 4μηνο γίνεται 6μηνο. Δηλαδή ο εργοδότης για έξι μήνες θα μπορεί να επιβάλει 10ωρο χωρίς υπερωρίες για τρεις μήνες και 6ωρη εργασία για τους υπόλοιπους τρεις χωρίς φυσικά να καταβάλλει τις υπερωρίες.
Παράλληλα ο εργοδότης θα μπορεί αντί να μειώνει το ωράριο άλλες ημέρες να … πληρώνει με ρεπό.
Πλέον τα ωράρια αυτά θα μπορούν να εφαρμόζονται και σε εποχικές εργασίες, αλλά και σε απασχολούμενους που έχουν σύμβαση μικρότερη του ενός έτους.