Ειδήσεις ΤΖΟΚΕΡ· ΣΕΙΣΜΟΣ· ΟΜΠΑΜΑ· ΤΕΛΗ ΚΥΚΛΟΦΟΡΙΑΣ 2017 Συννεφιά 14 Αθήνα Αναλυτικά

Πρωταθλήτριες οι ελληνικές επιχειρήσεις στις μειώσεις μισθών

Πρωταθλήτριες οι ελληνικές επιχειρήσεις στις μειώσεις μισθών
Διαδώστε αυτό το άρθρο

 

Επιλογή κατηγορίας

Τελευταία ενημέρωση: 14.11.2012 | 15:43

Πρωταθλήτριες στις μειώσεις μισθών αναδεικνύονται οι ελληνικές επιχειρήσεις, ενώ μικρότερες είναι οι μειώσεις στις πολυεθνικές εταιρείες. Αυτό το συμπέρασμα προκύπτει από την έρευνα μισθολογικών μεταβολών 2012 της Aon Hewitt για την Ελλάδα, που ολοκληρώθηκε με τη συμμετοχή 165 ελληνικών και πολυεθνικών επιχειρήσεων από τους σημαντικότερους παραγωγικούς κλάδους της ελληνικής αγοράς.

Η συγκεκριμένη έρευνα, η οποία πραγματοποιήθηκε στο διάστημα Απριλίου- Ιουλίου, αποτελεί μέρος της ευρύτερης ετήσιας έρευνας αμοιβών και παροχών της Aon Hewitt για την Ελλάδα, η οποία παρέχει πλήρη ανάλυση του συνολικού πακέτου αποδοχών των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα της οικονομίας.

«Το 2012, διαπιστώσαμε πως συνεχίζονται και επιδεινώνονται οι μειώσεις μισθών και αφορούν πλέον τους περισσότερους κλάδους της οικονομίας», δήλωσε η Μαρία Σταυροπούλου, υπεύθυνη του τμήματος Αμοιβών και Παροχών της Aon Hewitt, υπογραμμίζοντας ότι «οι μειώσεις μισθών παρατηρούνται, κυρίως, σε ελληνικές εταιρείες, ενώ οι πολυεθνικές, στην πλειονότητά τους, «πάγωσαν» τους μισθούς των εργαζομένων τους».

Η έρευνα καταγράφει την έντονη «βουτιά» των μισθών κατά 11,8% σε περίπου 29,4% του συνόλου των επιχειρήσεων. Αξίζει να σημειωθεί πως πάνω από το 40% των ελληνικών επιχειρήσεων, που συμμετείχαν στην έρευνα, έχει ήδη εφαρμόσει μειώσεις και απολύσεις, ενώ μόνο το 9,1% των πολυεθνικών έχει προχωρήσει σε μειώσεις μισθών, με το 17,9% να έχει περιορίσει το προσωπικό του.

Οι εταιρείες, που, σε ποσοστό 26,5%, πήγαν «κόντρα» στην κρίση και έδωσαν αυξήσεις, ανήκουν, κυρίως, στους κλάδους της υψηλής τεχνολογίας και στον φαρμακευτικό κλάδο.

«Τα στοιχεία», τονίζει η κ. Σταυροπούλου, «δείχνουν έντονα την κινητικότητα, που χαρακτηρίζει το ελληνικό επιχειρηματικό τοπίο, μία κινητικότητα η οποία προβλέπεται να συνεχιστεί με τις συνεχείς αλλαγές στα εργασιακά». «Παρόλα αυτά», καταλήγει, «είναι αισιόδοξο το ότι κάποιες εταιρείες, παρά την κρίση, εξακολουθούν να επιβραβεύουν την υψηλή απόδοση των εργαζομένων τους».

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Η εικόνα της γυναίκας που δήλωσε αδύναμη στην πείνα σημάδεψε το σημερινό συλλαλητήριο

Γιατί κατέρρευσε ο κολοσσός επίπλων ΝΕOSET - Στον αέρα 1.000 εργαζόμενοι





   Διαδώστε αυτό το άρθρο
close button

Κάντε Like: Newsit.gr στο Facebook