εφόσον όμως η σύζυγός τους δεν εργάζεται στο δημόσιο τομέα.
Γυναίκα πρωτοδίκη, η οποία είναι οδοντίατρος στις Σέρρες (ελεύθερη επαγγελματίας) τον Ιούλιο του 2008 γέννησε και ο σύζυγός της ζήτησε από τη Διεύθυνση Λειτουργίας Δικαστηρίων και Δικαστικών Λειτουργών του υπουργείου Δικαιοσύνης να του χορηγηθεί ειδική εννεάμηνη άδεια μετ’ αποδοχών για την ανατροφή της κόρης του. Η συγκεκριμένη Διεύθυνση του υπουργείου Δικαιοσύνης αρνήθηκε τη χορήγηση της εννεάμηνης άδειας ανατροφής, καθώς η άδεια αυτή χορηγείται μόνο στις μητέρες δικαστικούς λειτουργούς.
Στην απόφαση του ΣτΕ αναφέρεται ότι οι διατάξεις του Οργανισμού των Δικαστηρίων (σε συνδυασμό με τον Υπαλληλικό Κώδικα) “ερμηνευμένες υπό το φως τόσο της συνταγματικά κατοχυρωμένης αρχής της ισότητας των δύο φύλων, όσο και των αρχών του κοινοτικού δικαίου περί της ίσης μεταχείρισης μεταξύ ανδρών και γυναικών, αλλά και της εναρμόνισης (συμφιλίωσης) μεταξύ επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής, έχουν εφαρμογή όχι μόνο για τη μητέρα δικαστική λειτουργό, αλλά και για τον πατέρα δικαστικό λειτουργό, ο οποίος μπορεί επίσης να ζητήσει να του χορηγηθεί ειδική άδεια μετά αποδοχών διάρκειας εννέα μηνών, προκειμένου να ασχοληθεί με την ανατροφή του τέκνου του”.
Το ΣτΕ τελικά έκανε δεκτό το αίτημα του πρωτοδίκη και ακύρωσε την άρνηση χορήγησης της συγκεκριμένης άδειας της αρμόδιας Διεύθυνσης του υπουργείου Δικαιοσύνης και επέστρεψε το αίτημα του δικαστικού λειτουργού για “νέα νόμιμη κρίση”.