Με όλες τις εργοδοτικές οργανώσεις (τουλάχιστον λεκτικά) να διαφωνούν στις οριζόντιες μειώσεις μισθών το μνημόνιο φέρνει τη μια μετά την άλλη τις μειώσεις με σκοπό την … αύξηση της ανταγωνιστικότητας.
Ενώ οι επιχειρήσεις πάσης φύσης σε σχετικές έρευνες αναφέρουν ως πρόβλημα ανταγωνιστικότητας οτιδήποτε άλλο εκτός των μισθών των εργαζόμενων οι δανειστές-εταίροι μας επιμένουν, προφανώς στο πλαίσιο της εσωτερικής υποτίμησης.
Έτσι πριν καν θεσμοθετηθούν οι μειώσεις 22% τις οποίες μάλιστα πολλές επιχειρήσεις έσπευσαν να ενσωματώσουν πριν καν γίνουν νόμος του κράτους, άρχισαν οι διαρροές για νέες μειώσεις ως και 15%, αλλά και μειώσεις στις αποζημιώσεις που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι όταν απολύονται.
Με λίγα λόγια ετοιμάζεται νέο χτύπημα οριζόντιο μάλιστα.
Παράλληλα εκτός απ’ τη δραματική μείωση-προσφορά προς τις επιχειρήσεις και μαζί με την αύξηση των απολύσεων θα δίδεται η ευκαιρία για μικρότερες αποζημιώσεις (που κάνουν πολύ πιο εύκολες τις απολύσεις) και μάλιστα σε δόσεις!
Για ακόμη μια φορά ο ΣΕΒ έσπευσε να δηλώσει αντίθετος, προφανώς σε αυτή την κατεύθυνση θα κινηθούν και οι υπόλοιπες εργοδοτικές οργανώσεις, θυμηθείτε ωστόσο την κατάληξη των προηγούμενων αντιδράσεων για τις μειώσεις 22%…
Διαβάστε επίσης:
Νέα επίθεση της τρόικας το καλοκαίρι- Μειώνονται ή καταργούνται εφάπαξ και αποζημιώσεις