Ακόμη μια καταγγελία για τις συνθήκες εργασίας στην Foxconn. Η οποία, πριν από μερικά χρόνια, είχε βρεθεί στο επίκεντρο γιατί ο ένας μετά τον άλλο οι εργαζόμενοί της, αυτοκτονούσαν. Αυτή τη φορά οι καταγγελίες αφορούν στη συναρμολόγηση του iPhone X της Apple.
Η Foxconn κατηγορείται τώρα ότι χρησιμοποιεί στα εργοστάσιά της στην Κίνα και μαθητές που δουλεύουν παράνομες υπερωρίες, έως 11 ώρες. Και αυτό για να ανταποκριθεί στην αυξημένη παγκόσμια ζήτηση για το νέο iPhone.
Σύγχρονη γαλέρα για ένα iPhone X
Το θέμα ήρθε στο φως, ύστερα από καταγγελίες που έκαναν έξι μαθητές ηλικίας 17 έως 19 ετών στους Financial Times. Όπως είπαν, στο πλαίσιο απόκτησης εργασιακής εμπειρίας, υποχρεώθηκαν -παρά τη θέλησή τους- να εργάζονται κάθε μέρα 11ωρα στο εργοστάσιο συναρμολόγησης. Αυτό απαγορεύεται από την κινεζική νομοθεσία.
Και όχι μόνο τους ανάγκασαν να δουλεύουν σαν “σκυλιά” αλλά τους κορόιδεψαν κιόλας! Οι μαθητές είπαν ότι υποχρεώθηκαν να εργαστούν επί τρίμηνο και μάλιστα υπερωριακά, επειδή, όπως τους ειπώθηκε, αυτό ήταν αναγκαίο για να αποφοιτήσουν από το σχολείο της επαγγελματικής εκπαίδευσής τους.
Οι καταγγελίες αφορούν περίπου 3.000 μαθητές ενός σχολείου επαγγελματικής δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην κεντρική Κίνα. Φαίνεται όμως να μην είναι το μοναδικό. Σύμφωνα με πληροφορίες, μαθητές και από άλλα σχολεία έκαναν κάτι ανάλογο.
Μια 18χρονη ανέφερε ότι μόνη της συναρμολόγησε 1.200 κάμερες του iPhone X μέσα σε μια μέρα.
Η Apple και η Foxconn δήλωσαν ότι οι μαθητές εργάστηκαν εθελοντικά και αμείφθηκαν. Παραδέχτηκαν, πάντως, ότι οι υπερωρίες δεν θα έπρεπε να έχουν γίνει.
«Φθηνά» χέρια
Κάθε φορά που πρόκειται να βγει στην αγορά ένα νέο iPhone, τα κινεζικά εργοστάσια συναρμολόγησης της Foxconn (η οποία εδρεύει στην Ταϊβάν) προσλαμβάνουν πρόσθετο προσωπικό, τριπλασιάζοντας πρόσκαιρα το δυναμικό τους.
Αυτή τη φορά, για να παραχθεί το νέο iPhone X, λόγω και των καθυστερήσεων στην παραγωγή του, «επιστρατεύθηκαν» ακόμη και μαθητές ως εποχικοί εργαζόμενοι.
Η Foxconn, ο αποκλειστικός υπεργολάβος συναρμολόγησης του iPhone X, συνεργάζεται με την τοπική αυτοδιοίκηση και με τις επαγγελματικές σχολές για να κλείνει τις σχετικές συμφωνίες, προκειμένου να απασχολήσει και μαθητές.
Ο νόμος
Ο κινεζικός νόμος επιτρέπει τη μαθητική εργασία, εφόσον γίνεται στο πλαίσιο πρακτικής εξάσκησης ή απόκτησης επαγγελματικής εμπειρίας, είναι εθελοντική, αμοιβόμενη και δεν ξεπερνά τις 40 ώρες την εβδομάδα.
Στην περίπτωση της Foxconn όμως, οι μαθητές υποχρεώθηκαν σε παράνομες και αναγκαστικές υπερωρίες. Επιπλέον, η δουλειά τους δεν είχε καμία σχέση με το αντικείμενο των σπουδών τους (σιδηρόδρομοι).
Πηγή: ΑΠΕ – ΜΠΕ