Aφησαν να εννοηθεί ότι ο στόχος για 150.000 λιγότερους υπαλλήλους έως το 2015 μπορεί να επιτευχθεί χωρίς τυφλές απολύσεις, αλλά με τις συνταξιοδοτήσεις και την αναλογία μίας πρόσληψης για κάθε πέντε αποχωρήσεις και επιπρόσθετα με όσα προβλέπει η διοικητική μεταρρύθμιση, δηλαδή την απομόνωση και απομάκρυνση των ακατάλληλων για να εργάζονται στο Δημόσιο και των επίορκων υπαλλήλων.
Μάλιστα, όπως ανέφερε συνεργάτης του κ. Μανιτάκη, και οι δύο πλευρές συμφώνησαν ότι δεν χρειάζονται «λόγια, αλλά έργα».
Η συζήτηση κράτησε 2 ώρες περιστράφηκε κυρίως γύρω από την πρόοδο της πολύπλοκης προσπάθειας για τη διοικητική μεταρρύθμιση στο Δημόσιο.
«Έγινε μία καλή συζήτηση» υποστήριξαν εξερχόμενες από τη συνάντηση και οι δύο πλευρές, χωρίς να γίνουν άλλες δηλώσεις, αλλά ανανεώνοντας το ραντεβού τους για μία νέα συνάντηση, ενδεχομένως, τις επόμενες ημέρες.
Σημειώνεται ότι προσφάτως τόσο οι σύμβουλοι της γαλλικής κυβέρνησης για τη διοικητική μεταρρύθμιση, όσο και οι τεχνοκράτες της Task Force, είχαν παραδεχθεί ότι η πορεία της αξιολόγησης των δομών στο Δημόσιο και γενικότερα η διοικητική μεταρρύθμιση εξελίσσεται ικανοποιητικά.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:
Ρεν: Σε έκτακτο Eurogroup το Νοέμβριο θα κριθεί η δόση…
Παραδέχθηκε ο Στυλιανίδης το αίτημα για εκκένωση νησιών