- Πρόκειται για νόμο του Δεκεμβρίου που ''ψαλιδίζει'' αποδοχές κατά 10% - Ασκούνται ήδη πιέσεις στις διοικήσεις ΔΕΚΟ να προχωρήσουν σε περικοπές - Στόχος η εξοικονόμηση 400 εκατομμυρίων ευρώ από μισθούς και άλλα τόσα από απολύσεις-μετατάξεις
Ο νόμος που έχει ήδη ψηφιστεί προβλέπει ρητά την περικοπή των αποδοχών κατά 10% ενώ από τον Ιανουάριο έφτασε η σχετική εγκύκλιος στις διοικήσεις των ΔΕΚΟ.
Μπαίνει ανώτατο όριο αποδοχών στις 48.000 ευρώ αλλά και πλαφόν υπερωριών και άλλων παροχών στο 10% του ετήσιου μισθολογικού κόστους ανά εταιρεία.Ο νόμος ”κουρεύει” τις αποδοχές πάνω από 1.800 ευρώ το μήνα και οι μόνες εξαιρέσεις που προβλέπει αφορούν στο οικογενειακό και το επίδομα ανθυγιεινής ή επικίνδυνης εργασίας και τα επιδόματα εορτών, Χριστουγέννων και Πάσχα.
Σύμφωνα με τον Capital οι περικοπές θα γίνουν στους εργαζόμενους όλων των ΔΕΚΟ ανεξαιρέτως είτε είναι εισηγμένες είτε όχι , είτε επίσης υπάρχει μειοψηφική ή πλειοψηφική συμμετοχή του δημοσίου, όπως δηλαδή η ΔΕΗ, ο ΟΛΠ, ο ΟΛΘ, η ΕΥΔΑΠ, η ΕΥΑΘ, η ΕΡΤ, η ΔΕΠΑ, ο ΟΤΕ, τα ΕΛΠΕ, ο ΟΠΑΠ και το Ταχυδρομικό Ταμιευτήριο, ενώ ήδη σε κάποιες ΔΕΚΟ διακόπτονται συμβάσεις έργου.