είτε απολυμένους, είτε εργαζόμενους κάτω από απάνθρωπες συνθήκες.
Η διοίκηση λοιπόν ανακοίνωσ οτι προχωρήσει στη δημιουργία ενός ειδικού ταμείου, στο οποίο σταδιακά θα κατευθύνει κεφάλαια έως και ενός δισ. ευρώ, με στόχο – όπως ανακοίνωσε – να «στηρίξει» υπαλλήλους της που έχουν υψηλό στρες.
Η διοίκηση λοιπόν ανακοίνωσ οτι προχωρήσει στη δημιουργία ενός ειδικού ταμείου, στο οποίο σταδιακά θα κατευθύνει κεφάλαια έως και ενός δισ. ευρώ, με στόχο – όπως ανακοίνωσε – να «στηρίξει» υπαλλήλους της που έχουν υψηλό στρες.
Το ταμείο αυτό θα χρηματοδοτεί όσα στελέχη της είναι σήμερα άνω των 57 ετών και ανησυχούν πως θα απολυθούν!
Πρακτικά το ταμείο θα αναλάβει τόσο την ψυχολογική υποστήριξη των στελεχών αυτών (με τη βοήθεια ειδικών), όσο και την υλική τους υποστήριξη, συμπληρώνοντας από τα αποθεματικά του τον μισθό των στελεχών εκείνων που λόγω αδυναμίας τους να αντεπεξέλθουν στους «νέους ρυθμούς εργασίας» στον όμιλο θα επιλέξουν τελικώς να εργάζονται part-time !!!