Μισθοί έως και 91% υψηλότερες στα νησιά σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα, σημαντικά μισθολογικά πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους με επαγγελματική εμπειρία και αυξημένη ζήτηση για τεχνικές ειδικότητες και επαγγελματίες της πληροφορικής καταγράφει νέα έρευνα για την ελληνική αγορά εργασίας.
Τα συμπεράσματα για τους μισθούς στα νησιά προκύπτουν από ανάλυση της Χρυσής Ευκαιρίας, η οποία βασίζεται σε 31.631 αγγελίες εργασίας με δημοσιευμένες αμοιβές και καλύπτει 206 διαφορετικές ειδικότητες σε 19 κλάδους της ελληνικής οικονομίας και εξετάζει την περίοδο από τον Ιανουάριο του 2025 έως τον Ιούλιο του 2026, καταγράφοντας τις διαφοροποιήσεις στις προσφερόμενες αποδοχές ανάλογα με την περιοχή, τον κλάδο, την προϋπηρεσία και τα απαιτούμενα προσόντα.
Υψηλότερες αμοιβές στα νησιά και για δωδεκάμηνη εργασία
Μία από τις μεγαλύτερες διαφοροποιήσεις που καταγράφει η έρευνα αφορά τη γεωγραφική κατανομή των αμοιβών. Στα νησιά του Ιονίου, των Κυκλάδων και των Δωδεκανήσων, οι προσφερόμενες αποδοχές εμφανίζονται υψηλότερες κατά 47% έως 91% σε σύγκριση με τα μεγάλα αστικά κέντρα.
Το ενδιαφέρον είναι ότι οι υψηλότερες αμοιβές δεν περιορίζονται στις εποχικές θέσεις του τουρισμού και της εστίασης. Αντίθετα, σχεδόν εννέα στις δέκα αγγελίες αφορούν μη εποχική απασχόληση, σε επαγγέλματα που εκτείνονται από τις διοικητικές υπηρεσίες έως τα τεχνικά επαγγέλματα και το εμπόριο.
Μεταξύ των ειδικοτήτων για τις οποίες προσφέρονται αυξημένες αποδοχές περιλαμβάνονται υπάλληλοι γραφείου, τεχνίτες, οδηγοί και πωλητές. Οι επιχειρήσεις επιδιώκουν με αυτόν τον τρόπο να προσελκύσουν εργαζομένους που θα εγκατασταθούν μόνιμα στις συγκεκριμένες περιοχές, προκειμένου να καλύψουν τις ανάγκες τους καθ’ όλη τη διάρκεια του έτους.
Η εικόνα αυτή αποτυπώνει τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι επιχειρήσεις των νησιών στην εξεύρεση προσωπικού, αλλά και τις δυνατότητες για καλύτερες αποδοχές που μπορεί να προσφέρει η μετακίνηση εργαζομένων εκτός των μεγάλων αστικών κέντρων.
Η ναυτιλία στην κορυφή των αμοιβών
Σημαντικές αποκλίσεις καταγράφονται και μεταξύ των διαφορετικών κλάδων της οικονομίας, με τη ναυτιλία να βρίσκεται στην πρώτη θέση. Σύμφωνα με την ανάλυση, τα προσφερόμενα πακέτα αποδοχών στον συγκεκριμένο κλάδο είναι υψηλότερα κατά 82% από τον μέσο όρο της αγοράς.
Ακολουθούν η εστίαση, τα τεχνικά επαγγέλματα, η πληροφορική και οι τέχνες και τα μέσα ενημέρωσης, με τις προσφερόμενες αμοιβές να εμφανίζουν θετική απόκλιση 14% από τον μέσο όρο.
Στον τουρισμό, στις μεταφορές και στα logistics, καθώς και στην επιστήμη και την έρευνα, η απόκλιση διαμορφώνεται στο 9%, ενώ στη διοίκηση και στο μάρκετινγκ περιορίζεται στο 5%.
Τα ευρήματα δείχνουν ότι οι καλύτερα αμειβόμενες θέσεις δεν περιορίζονται σε επαγγέλματα που προϋποθέτουν πανεπιστημιακές σπουδές, καθώς και οι τεχνικές ειδικότητες εμφανίζουν αποδοχές υψηλότερες από τον μέσο όρο της αγοράς.
Ιδιαίτερα έντονη παραμένει η ζήτηση προσωπικού στην εστίαση. Σύμφωνα με την έρευνα, περισσότερες από 18.600 αγγελίες εργασίας δημοσιεύθηκαν στον συγκεκριμένο κλάδο κατά τους τελευταίους 18 μήνες της περιόδου αναφοράς, αναδεικνύοντας τη βαρύτητά του στην ελληνική αγορά εργασίας.
Έως και 40% πάνω για έμπειρους εργαζομένους
Η επαγγελματική εμπειρία αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους παράγοντες που επηρεάζουν τις προσφερόμενες αποδοχές, με τις διαφορές να αυξάνονται όσο μεγαλώνει η προϋπηρεσία.
Για εργαζομένους με εμπειρία ενός έως δύο ετών, οι προσφερόμενες αμοιβές είναι υψηλότερες κατά 10% σε σχέση με τις θέσεις πρώτης απασχόλησης. Το ποσοστό ανεβαίνει στο 20% για προϋπηρεσία δύο έως τριών ετών και στο 25% για όσους διαθέτουν εμπειρία τριών έως πέντε ετών.
Η μεγαλύτερη διαφορά καταγράφεται στην κατηγορία των πέντε έως δέκα ετών προϋπηρεσίας, όπου οι προσφερόμενες αποδοχές είναι αυξημένες κατά 40% σε σύγκριση με τον μέσο μισθό πρώτης απασχόλησης.
Η ανάλυση αναδεικνύει τη σημασία της επαγγελματικής εμπειρίας και των δεξιοτήτων που αποκτώνται στην πράξη, καθώς η μεγαλύτερη εξοικείωση με τις απαιτήσεις μιας θέσης συνδέεται με υψηλότερες μισθολογικές προσφορές.
Η σημασία των ξένων γλωσσών
Διαφορετική εικόνα παρουσιάζουν οι προσφερόμενες αμοιβές ανάλογα με τις ξένες γλώσσες που απαιτούνται για μια θέση εργασίας.
Τα αγγλικά εξακολουθούν να αποτελούν την πιο περιζήτητη ξένη γλώσσα, αλλά η γνώση τους δεν συνοδεύεται από πρόσθετο μισθολογικό όφελος, καθώς αντιμετωπίζεται πλέον ως βασικό προσόν για μεγάλο αριθμό θέσεων.
Αντίθετα, οι αγγελίες που απαιτούν γνώση γερμανικών προσφέρουν αμοιβές υψηλότερες κατά 27% από τον μέσο μισθό της αγοράς. Η διαφορά εντοπίζεται κυρίως σε ειδικότητες εξυπηρέτησης πελατών και τεχνικής υποστήριξης, όπου η συγκεκριμένη γλωσσική δεξιότητα εμφανίζεται να έχει ιδιαίτερη αξία.
Το εύρημα αυτό αναδεικνύει τις διαφορετικές μισθολογικές προοπτικές που συνδέονται με τη γνώση ξένων γλωσσών, ανάλογα με τη ζήτηση και τις ανάγκες κάθε ειδικότητας.
«Αγνοείται» η τηλεργασία
Παρά την εξάπλωση της εξ αποστάσεως εργασίας κατά την περίοδο της πανδημίας, η φυσική παρουσία εξακολουθεί να αποτελεί τον κανόνα για τη μεγάλη πλειονότητα των θέσεων εργασίας στην Ελλάδα.
Σύμφωνα με την έρευνα, οι αγγελίες που προσφέρουν δυνατότητα τηλεργασίας ή υβριδικής απασχόλησης αντιπροσωπεύουν λίγο περισσότερο από το 5% του συνόλου, εφόσον εξαιρεθούν οι αμιγώς τεχνολογικές ειδικότητες, στις οποίες η εξ αποστάσεως εργασία είναι περισσότερο διαδεδομένη.
Από την εξυπηρέτηση πελατών και τις πωλήσεις έως τις διοικητικές θέσεις, η εργασία με φυσική παρουσία παραμένει το κυρίαρχο μοντέλο απασχόλησης. Η εικόνα αυτή, σύμφωνα με την ανάλυση, συμβαδίζει με τη σταδιακή υποχώρηση της τηλεργασίας μετά την κορύφωσή της το 2021, όπως καταγράφεται και από την ΕΛΣΤΑΤ, παρότι η χρήση της παραμένει υψηλότερη σε σχέση με τα επίπεδα πριν από την πανδημία.
