Ο κορονοϊός πλήττει τις εργαζόμενες γυναίκες: Τι δείχνει έρευνα της Vodafone

Ανασφάλεια για το επαγγελματικό τους μέλλον βιώνουν οι γυναίκες την περίοδο της πανδημίας. Από την νέα έρευνα Breaking the Glass Ceiling για τη Vodafone, προκύπτει ότι το 47,1% των γυναικών πιστεύουν ότι είναι εκείνες που απολύονται πρώτες από τις επιχειρήσεις στην περίοδο της πανδημίας.

Σύμφωνα με τα ευρήματα του δεύτερου μέρους της έρευνας που εκπόνησε η Vodafone σε συνεργασία με τον Οργανισμό για την Επαγγελματική Ενδυνάμωση των Γυναικών Women On Top, επιβεβαιώνεται ότι οι γυναίκες πλήττονται δυσανάλογα από τις οικονομικές και επαγγελματικές επιπτώσεις της πανδημίας:

-Το 47,1% των γυναικών αναφέρουν ότι στις νέες συνθήκες εκείνες είναι που απολύονται πρώτες, τίθενται σε διαθεσιμότητα ή δεν προσλαμβάνονται λόγω των ευθυνών φροντίδας που αναλαμβάνουν στο σπίτι.

-Το 65,7% θεωρούν ότι οι γυναίκες είναι οι πρώτες που μειώνουν τις ώρες εργασίας τους για να φροντίσουν την οικογένειά τους με αρνητικές επιπτώσεις στην επαγγελματική τους πορεία

Εργασιακή ανασφάλεια για την επαγγελματική και μισθολογική πορεία

-Το 63% των γυναικών που συμμετείχαν αναφέρουν ότι προβλέπουν σημαντικές αρνητικές επιπτώσεις, για την είσοδό τους στην αγορά εργασίας, την επαγγελματική και μισθολογική τους εξέλιξη και τη βιωσιμότητα των επιχειρήσεών τους στα επόμενα 5 χρόνια.

-Μόλις το 16,9%, αναφέρουν ότι εν μέσω της πανδημίας έχουν προκύψει θετικές επαγγελματικές ευκαιρίες για τις ίδιες, ενώ το 20,2% δηλώνουν ότι οι συνέπειες της κρίσης δε θα επηρεάσουν καθόλου την εργασιακή τους ζωή.

Οι προκλήσεις της τηλεργασίας

Ένα μεγάλο ποσοστό γυναικών αναφέρονται σε αδυναμία συγκέντρωσης, παρεμβολές από άλλα μέλη της οικογένειας και μοναξιά, ως αιτίες που τις εμποδίζουν να παραμείνουν παραγωγικές.

-Το 22,3% των συμμετεχουσών δηλώνουν ότι η εμπειρία της τηλεργασίας έχει επηρεάσει αρνητικά την παραγωγικότητα και τα επίπεδα άγχους τους.

– Οι εργαζόμενες μητέρες αναφέρουν σε μεγαλύτερο ποσοστό τη δυσκολία τους στο συνδυασμό της εξ αποστάσεως εργασίας με τις ευθύνες που προκύπτουν από τη φροντίδα της οικογένειάς τους.

-Μόλις το 21,9% των γυναικών αναφέρουν ότι η εξ αποστάσεως εργασία ήταν μια θετική εξέλιξη για αυτές

Όπως δείχνει η έρευνα, οι γυναίκες αναφέρουν ότι χρειάζονται υποστήριξη από τις επιχειρήσεις σε επίπεδο υιοθέτησης πολιτικών, δεξιοτήτων και εργαλείων, για να ανταπεξέλθουν καλύτερα στις απαιτήσεις της δουλειάς τους κατά τη συγκεκριμένη περίοδο.

-Το 13,6% των γυναικών υποστηρίζουν ότι δεν έχουν τη δυνατότητα να εργαστούν από το σπίτι, ενώ το 21% αναφέρουν ότι δεν υπάρχει επαρκής τεχνική υποστήριξη από τις εταιρείες τους στην εξ αποστάσεως εργασία  ή ότι αντιμετωπίζουν δυσκολίες λόγω του ότι οι προϊστάμενοί/ές τους δεν διαθέτουν εμπειρία στη διαχείριση απομακρυσμένων ομάδων

-Το 41,7% δηλώνουν πως υπάρχει ανάγκη για παροχές που σχετίζονται με τη σωματική ή/και ψυχική υγεία, ενώ το 30,2% θεωρούν σημαντική τη δημιουργία ενδοεταιρικών δικτύων και προγραμμάτων αλληλοϋποστήριξης και ενδυνάμωσης

-Το 26,4% αναφέρουν ότι χρήζουν εταιρικής υποστήριξης για τη φροντίδα των παιδιών και άλλων εξαρτώμενων μελών της οικογένειάς τους

– Το 31,4% υποδεικνύουν ως ανάγκη τη μεγαλύτερη ευελιξία στον τόπο και το χρόνο της δουλειάς τους.

Προτάσεις δράσεων για τις εταιρείες και την Πολιτεία

Για τις εταιρείες, με βάση τα ευρήματα της έρευνας, προτείνεται η υιοθέτηση πολιτικών και προγραμμάτων που εξασφαλίζουν την αντικειμενικότητα στις προσλήψεις και τις προαγωγές, τη διευκόλυνση της συμφιλίωσης επαγγελματικής και ιδιωτικής ζωής των εργαζομένων, την προώθηση ευέλικτων μορφών εργασίας  και την ενδυνάμωση των γυναικών μέσα από προγράμματα σωματικής και ψυχικής ευεξίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Οικονομία Τελευταίες ειδήσεις

Αναστολή συμβάσεων εργασίας: Τι προβλέπει η ΚΥΑ για τον Δεκέμβριο

Αναστολή συμβάσεων εργασίας: Τι προβλέπει η ΚΥΑ για τον Δεκέμβριο

Διευκρινίσεις για την αναστολή συμβάσεων εργασίας εργαζομένων σε επιχειρήσεις-εργοδότες του ιδιωτικού τομέα κατά το μήνα Δεκέμβριο παρέχει Κοινή Υπουργική Απόφαση (ΚΥΑ) την οποία υπογράφουν ο ... Διαβάστε περισσότερα
Χρηματιστήριο: Για 11η συνεχόμενη συνεδρίαση έκλεισε ανοδικά με συνολικά κέρδη 12,26%

Χρηματιστήριο: Για 11η συνεχόμενη συνεδρίαση έκλεισε ανοδικά με συνολικά κέρδη 12,26%

Σε ανοδική τροχιά, για ενδέκατη συνεχή συνεδρίαση, κινήθηκε η χρηματιστηριακή αγορά, κλείνοντας πάνω από τις 780 μονάδες, στα υψηλότερα επίπεδα από τα τέλη Φεβρουαρίου 2020, ... Διαβάστε περισσότερα
Αλλάζει το τοπίο στον κατασκευαστικό κλάδο: Ο ρόλος «κλειδί» των Ολλανδών και οι εξελίξεις στην ΕΛΛΑΚΤΩΡ

Αλλάζει το τοπίο στον κατασκευαστικό κλάδο: Ο ρόλος «κλειδί» των Ολλανδών και οι εξελίξεις στην ΕΛΛΑΚΤΩΡ

Αλλαγές στον κατασκευαστικό κλάδο προμηνύει το αίτημα της ολλανδικής Reggeborgh, για διενέργεια διαχειριστικού ελέγχου και αποχώρηση της διοίκησης Καλλιτσάντση, από τον όμιλο Ελλάκτωρ, θέματα που ... Διαβάστε περισσότερα
Επιστρεπτέα Προκαταβολή 4: Καταβάλλεται σήμερα σε 99.012 δικαιούχους

Επιστρεπτέα Προκαταβολή 4: Καταβάλλεται σήμερα σε 99.012 δικαιούχους

Πιστώνεται σήμερα στους τραπεζικούς λογαριασμούς 99.012 δικαιούχων του 4ου κύκλου για την Επιστρεπτέα Προκαταβολή, ποσό συνολικού ύψους 276 εκατ. ευρώ. Έτσι, όπως αναφέρει στην ανακοίνωσή ... Διαβάστε περισσότερα
ΕΛΓΑ: Αποζημιώσεις 1,6 εκατ. ευρώ για τις καταστροφές του “Ιανού”

ΕΛΓΑ: Αποζημιώσεις 1,6 εκατ. ευρώ για τις καταστροφές του “Ιανού”

Καταβάλλονται την Παρασκευή 4 Δεκεμβρίου 2020 αποζημιώσεις συνολικού ύψους 1.610.000 ευρώ για τις καταστροφές που προκλήθηκαν σε καλλιέργειες του φυτικού και ζωικού κεφαλαίου από τον ... Διαβάστε περισσότερα