Πρώτη και καλύτερη η δαπάνη μισθοδοσίας η οποία θα αναγνωρίζεται ως δαπάνη για την επιχείρηση μόνο εφόσον η τμηματική ή η ολική εξόφληση έχει γίνει με τη χρήση ηλεκτρονικού τρόπου πληρωμής. Πολύ απλά σημαίνει ότι η επιχείρηση θα πρέπει να καταθέτει τα χρήματα για την πληρωμή του υπαλλήλου και οποιουδήποτε άλλου εργαζόμενου στο λογαριασμό του. Αλλιώς η ποινή θα είναι δρακόντια, αφού δεν θα αναγνωρίζεται ως δαπάνη για να αφαιρεθεί και θα φορολογείται κανονικά.
Επίσης, με το ίδιο νομοσχέδιο προβλέπεται ότι : κάθε είδους δαπάνη που αφορά σε αγορά αγαθών ή λήψη υπηρεσιών αξίας άνω των πεντακοσίων (500) ευρώ, εφόσον η τμηματική ή ολική εξόφληση δεν έγινε με τη χρήση τραπεζικού μέσου πληρωμής είναι υποχρεωτικό να γίνονται με πλαστικό χρήμα ή μέσω τράπεζας ή μέσω άλλων ηλεκτρονικών πληρωμών, γιατί διαφορετικά δεν θα αφαιρούνται από την εφορία .