Αγίου Πνεύματος 2025: Τι ισχύει με σούπερ μάρκετ, μαγαζιά και τράπεζες

Ημέρα εορτασμού του Αγίου Πνεύματος 2025 είναι η Δευτέρα 9 Ιουνίου, με διαφορετικούς όρους λειτουργίας να ισχύουν για σούπερ μάρκετ, μαγαζιά και τράπεζες, καθώς  δεν συγκαταλέγεται στις επίσημες αργίες που ισχύουν οριζόντια για όλους τους εργαζόμενους.

Κατά την ημέρα του Αγίου Πνεύματος, οι μεγάλες αλυσίδες σούπερ μάρκετ αναμένεται να λειτουργήσουν κανονικά, όπως συμβαίνει τα τελευταία χρόνια. Παρότι δεν έχουν εκδοθεί ακόμη επίσημες ανακοινώσεις από κάθε εταιρεία ξεχωριστά, θεωρείται βέβαιο ότι τα περισσότερα καταστήματα θα τηρήσουν το συνηθισμένο τους ωράριο, που ξεκινά νωρίς το πρωί (07:45 για τα Lidl και περίπου 08:00 για τις υπόλοιπες αλυσίδες) και διαρκεί έως τις 21:00.

Στο ίδιο πλαίσιο, ανοικτά θα παραμείνουν και τα μικρότερα καταστήματα τροφίμων όπως φούρνοι, παντοπωλεία, καθώς και τα φαρμακεία, τα πρατήρια καυσίμων και οι λαϊκές αγορές — με λειτουργία ανάλογη εκείνης μιας τυπικής Δευτέρας.

Η εικόνα όσον αφορά τα εμπορικά καταστήματα παρουσιάζει μεγαλύτερη πολυμορφία. Σε αρκετές πόλεις και εμπορικούς δρόμους της χώρας, ειδικά στις τουριστικές ζώνες ή σε μεγάλους δήμους, τα καταστήματα θα λειτουργήσουν κανονικά, είτε με καθεστώς κανονικού ωραρίου είτε με ελαφρώς προσαρμοσμένο πρόγραμμα.

Ωστόσο, σε περιοχές όπου υφίστανται παγιωμένα τοπικά έθιμα ή έχουν ληφθεί σχετικές αποφάσεις από δημοτικές ή περιφερειακές αρχές — όπως συμβαίνει στην Κόρινθο και σε σημεία της Περιφέρειας Κεντρικής Μακεδονίας — τα εμπορικά καταστήματα θα παραμείνουν κλειστά. Σε αυτές τις περιπτώσεις, η ημέρα έχει εδραιωθεί ως ανεπίσημη, αλλά σεβαστή, τοπική αργία.

Κλειστές οι δημόσιες υπηρεσίες και οι τράπεζες

Για το Δημόσιο, η ημέρα του Αγίου Πνεύματος έχει επίσημα αναγνωριστεί ως αργία, γεγονός που σημαίνει πως όλες οι κρατικές υπηρεσίες, τα υπουργεία, οι οργανισμοί και οι δημόσιοι φορείς, καθώς και τα τραπεζικά καταστήματα, θα παραμείνουν κλειστά.

Σε αντίθεση με το Δημόσιο, η Δευτέρα του Αγίου Πνεύματος δεν ανήκει στις υποχρεωτικές αργίες του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία. Αυτό σημαίνει ότι οι εργοδότες δεν έχουν νομική υποχρέωση να χορηγήσουν άδεια, εκτός αν αυτό προβλέπεται:

• από συλλογικές συμβάσεις εργασίας,
• από εσωτερικούς κανονισμούς της επιχείρησης,
• ή από την πάγια πρακτική (εργασιακή συνήθεια) στον χώρο.