Μεγαλύτερη ευελιξία στη χορήγηση της γονικής άδειας, απλούστευση των διαδικασιών για γονείς που εργάζονται στον ίδιο εργοδότη και κατάργηση της εξάμηνης προϋπηρεσίας για την άδεια φροντιστή περιλαμβάνει το νέο πλαίσιο που προωθεί η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως.
Σύμφωνα με τα όσα ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, με το νέο νομοσχέδιο που συζητήθηκε χθες στο Υπουργικό Συμβούλιο προβλέπονται σημαντικές αλλαγές στο καθεστώς των γονικών αδειών, με στόχο τη διευκόλυνση χιλιάδων εργαζόμενων γονέων.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Κεντρική παρέμβαση, σύμφωνα με την υπουργό, αποτελεί η κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους μεταξύ της χορήγησης γονικής άδειας για δύο διαφορετικά παιδιά. Με τη νέα ρύθμιση, οι εργαζόμενοι γονείς θα μπορούν να αξιοποιούν το δικαίωμα της γονικής άδειας χωρίς τον συγκεκριμένο χρονικό περιορισμό, αποκτώντας μεγαλύτερη ευχέρεια στον προγραμματισμό των οικογενειακών και επαγγελματικών τους υποχρεώσεων.
Υπενθυμίζεται ότι κάθε εργαζόμενος γονέας δικαιούται τέσσερις μήνες γονικής άδειας για κάθε παιδί, έως τη συμπλήρωση του όγδοου έτους της ηλικίας του. Μέχρι σήμερα, ωστόσο, για τη χορήγηση άδειας σε δεύτερο παιδί απαιτείται να μεσολαβήσει ένα έτος πραγματικής απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη μετά την προηγούμενη άδεια.
Με την κατάργηση του περιορισμού, ένας γονέας με δύο παιδιά θα μπορεί να λάβει συνολικά έως οκτώ μήνες γονικής άδειας μέσα στο ίδιο έτος, εφόσον το επιλέξει και πληρούνται οι προβλεπόμενες προϋποθέσεις.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Τι αλλάζει για γονείς στον ίδιο εργοδότη
Παράλληλα, απλοποιείται η διαδικασία όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στην ίδια επιχείρηση. Ειδικότερα, καταργείται η υποχρέωση να δηλώνουν εκ των προτέρων τη σειρά με την οποία θα κάνουν χρήση της γονικής άδειας, περιορίζοντας τη γραφειοκρατία.
Επιπλέον, αλλαγές προβλέπονται και για την άδεια φροντιστή. Συγκεκριμένα, καταργείται η προϋπόθεση συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη, ώστε να μπορούν οι εργαζόμενοι να κάνουν χρήση της άδειας ακόμη και αν έχουν προσληφθεί πρόσφατα.
Οι παρεμβάσεις εντάσσονται σε μια ευρύτερη προσπάθεια ενίσχυσης της συμφιλίωσης επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής. Όπως έχει επισημάνει η Νίκη Κεραμέως, ζητούμενο είναι οι εργαζόμενοι γονείς να έχουν μεγαλύτερη ελευθερία και ευελιξία στη διαχείριση των αδειών τους.
Οι νέες διατάξεις περιλαμβάνονται στο υπό προώθηση νομοσχέδιο του υπουργείου Εργασίας. Η εφαρμογή τους θα εξαρτηθεί από την ολοκλήρωση της νομοθετικής διαδικασίας και την ψήφισή τους.
