Πολιτική

Κ. Μητσοτάκης: Η αξιολόγηση των υπαλλήλων δεν συνδέεται με διαθεσιμότητα, απολύσεις ή μείωση μισθού

«Η αξιολόγηση των υπαλλήλων είναι απολύτως αποσυνδεδεμένη από το πρόγραμμα της κινητικότητας - διαθεσιμότητας, τις απολύσεις και φυσικά, τη μείωση του μισθού. Όσοι έρχονται και λένε ότι ψάχνουμε για περαιτέρω δεξαμενές για απολύσεις και διαθεσιμότητες λένε ψέματα».

Αυτό τόνισε σήμερα, μιλώντας στον REAL FM, ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, Κυριάκος Μητσοτάκης, με αφορμή τις αντιδράσεις που έχουν προκληθεί στους κόλπους των δημοσίων υπαλλήλων για τη «συγκριτική αξιολόγηση» στην οποία υποχρεωτικά ένα 15% θα βαθμολογηθεί κάτω από τη βάση.

Κατά τον κ. Μητσοτάκη, «σκοπός της ρύθμισης αυτής είναι να αποδοθεί η βαρύνουσα σημασία που θα πρέπει να έχει κάθε σύστημα αξιολόγησης και να αρθούν οι στρεβλώσεις και η απαξίωση του παρόντος συστήματος αξιολόγησης». Επανέλαβε δε, ότι «μέχρι σήμερα, η συντριπτική πλειοψηφία των υπαλλήλων βαθμολογείτο με 9 και 10, κάτι που αναιρούσε τη σημασία και τη λογική της αξιολόγησης και την καθιστούσε ανούσια» ενώ πρόσθεσε ότι «δεν υπάρχουν άλλοι ποσοτικοί στόχοι, από το 2015 και μετά».

Ανέφερε ότι «για πρώτη φορά, υπήρξε μία ουσιαστική επιτάχυνση στην απονομή της πειθαρχικής δικαιοσύνης, κάτι που αναγνωρίζει και η ΑΔΕΔΥ, για πρώτη φορά ελέγχτηκαν πλαστότητες τίτλων, μετατροπές συμβάσεων».

Επίσης, ο κ. Μητσοτάκης αναφέρθηκε στον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων στο δημόσιο, υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, σημειώνοντας ότι «για να υπάρχει αξιοκρατία, πρέπει να ξεχωρίσουν οι καλοί από τους λιγότερους καλούς και αυτό μας φέρνει στον νέο τρόπο επιλογής προϊσταμένων».

Συμπλήρωσε δε, ότι «για πρώτη φορά γίνεται “πάντρεμα” προσόντων με τη θέση και όχι τυπική διαδικασία μοριοδότησης, που δεν εξασφαλίζει ότι ο υποψήφιος που συγκεντρώνει τα περισσότερα μόρια είναι ο πιο κατάλληλος να καταλάβει συγκεκριμένη θέση ευθύνης με συγκεκριμένες απαιτήσεις. Δίνουμε περισσότερες ευκαιρίες σε νεότερους δημοσίους υπαλλήλους, που μπορούν να διεκδικήσουν θέση ευθύνης».

Τέλος, αναφέρθηκε στην απλοποίηση των διαδικασιών για τη μείωση της γραφειοκρατίας, η οποία συνέβαλε στην επαγγελματική δραστηριότητα, στην ανάπτυξη και προπαντός στη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ

Άστραψαν και βρόντηξαν στη Βουλή Μητσοτάκης και Τζάκρη

Κ. Μητσοτάκης: Όποιος υπουργός διαφωνεί με τα προαπαιτούμενα θα πρέπει να φύγει

Κατατέθηκε στη Βουλή το νομοσχέδιο για την επιλογή προϊσταμένων στο δημόσιο – Εξετάσεις, συνέντευξη και… ΑΣΕΠ

Μητσοτάκης: Δεν υπάρχει light αξιολόγηση των αποσπασμένων σε βουλευτικά γραφεία

Σχόλια
Σχολίασε εδώ
50 /50
2000 /2000
Όροι Χρήσης. Το site προστατεύεται από reCAPTCHA, ισχύουν Πολιτική Απορρήτου & Όροι Χρήσης της Google.
Πολιτική
Ακολουθήστε το Νewsit.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι για όλη την ειδησεογραφία και τα τελευταία νέα της ημέρας
Newsit Blogs
Πολιτική: Περισσότερα άρθρα
Η Ζωή Κωνσταντοπούλου τσακώθηκε με τον αντιπρόεδρο της Βουλής επειδή της έκανε παρατήρηση για τον χρόνο: «Είστε οι χειρότεροι φασίστες»
Κόκκινο χτύπησε η ένταση στη Βουλή το μεσημέρι της Τετάρτης (16.7.25) κατά τη διάρκεια της τοποθέτησης της προέδρου της Πλεύσης Ελευθερίας,...
Η Ζωή Κωνσταντοπούλου 2
«Μουρμούρα» στο ΠΑΣΟΚ γιατί καθυστέρησαν να καταθέσουν την πρόταση για Προανακριτική: «Μας έπιασαν στον ύπνο»
Πολλοί κάνουν λόγο για χαμένη ευκαιρία που βυθίζει και πάλι το ΠΑΣΟΚ στην εσωστρέφεια, ενώ επισημαίνουν ότι ο Νίκος Ανδρουλάκης συνεχίζει να κινείται με βάση την παλαιά του τακτική
Ο Νίκος Ανδρουλάκης