ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΙ

Το ΣτΕ πήρε μια απόφαση που αναμένεται να αλλάξει... πολλά για όσους απασχολούνται με μπλοκάκι. Μικρομεσαίοι, επιτηδευματίες και ελεύθεροι επαγγελματίες παρακολουθούν με αγωνία τις εξελίξεις. Η διακοπή εργασιών επιτηδευματία που έκανε ένας δικηγόρος και... άλλαξε τα δεδομένα. Όλο το χρονικό της δικαστικής του μάχης και τι αλλάζει από εδώ και πέρα με την συγκεκριμένη απόφαση.

Ο κατώτατος μισθός αυξάνεται και με την βούλα, όμως τα... "αλλά" είναι πολλά. Γιατί μπορεί η συγκεκριμένη αύξηση να προκαλέσει απολύσεις και μειώσεις ωραρίων. "Θετικές οι αυξήσεις, αλλά χωρίς μείωση των εργοδοτικών εισφορών θα γυρίσουν μπούμερανγκ". Τα υπέρ και τα κατά ενός μέτρου στο οποίο η κυβέρνηση "ποντάρει" πολλά. Τι λένε ΓΣΕΒΕΕ και ΕΣΕΕ στο newsit.gr.

Την ώρα που η κυβέρνηση ετοιμάζεται να ανακοινώσει την αύξηση του κατώτατου μισθού με τυμπανοκρουσίες οι εργαζόμενοι εμφανίζονται ιδιαίτερα απαισιόδοξοι για την επόμενη ημέρα θεωρώντας ότι τα πράγματα δεν θα καλυτερεύσουν.

Τα προβλήματα που έχουν συσσωρευτεί είναι πολλά και οι λύσεις εξαιρετικά περιορισμένες. Ωστόσο μέχρι στιγμής τουλάχιστον υπάρχουν σημάδια ζωής στη Folli Follie, δεδομένου ότι τα καταστήματα που λειτουργούν μπορούν σε ένα μεγάλο βαθμό να καλύψουν τις τρέχουσες ανάγκες της εταιρίας. Είναι χαρακτηριστικό μάλιστα ότι δεν υπάρχουν οφειλές προς τους εργαζομένων και ήδη έχει καταβληθεί και το δώρο των Χριστουγέννων.

Συμβολική κατάληψη στα γραφεία του δημάρχου Θεσσαλονίκης και των οικονομικών υπηρεσιών έκαναν το πρωί εργαζόμενοι του κεντρικού δήμου, διαμαρτυρόμενοι -όπως λένε- για τη μη παροχή Μέτρων Ατομικής Προστασίας, τη μη καταβολή των νυχτερινών και εξαιρέσιμων (Κυριακές) και την έλλειψη προσωπικού στην καθαριότητα.

Αποκλεισμένο είναι σε κομβικά σημεία το λιμάνι του Πειραιά από ομάδα 150 ατόμων. Ο αποκλεισμός αφορά τους προβλήτες ΙΙ και ΙΙΙ του ΟΛΠ.

Ενώπιον του Πρωτοδικείου της Αθήνας συζητήθηκε σήμερα (15.11.2018) το αίτημα έκδοσης προσωρινής διαταγής της εταιρίας Folli Follie στο πλαίσιο της νέας αίτησης υπαγωγής σε καθεστώς προστασίας του άρθρου 106α του Πτωχευτικού Κώδικα που κατατέθηκε από την εταιρία.

Σάλο έχει προκαλέσει ένα βίντεο στην Κίνα που δείχνει εργαζόμενους σε μια εταιρεία να... μαστιγώνονται και να αναγκάζονται να πιούν ούρα όταν δεν πιάνουν τους στόχους!