Τα πρώτα συμβόλαια με τους στόχους ποσοτικούς και ποιοτικούς που κάθε υπάλληλος είναι υποχρεωμένος να “πιάνει” έχουν διάρκεια 18 μηνών. Στην περίπτωση που ο έφορος αποτύχει, τοτε θα αντικαθίσταται.
Στο πλαίσιο της τόνωσης των εσόδων οι πρώτοι που υπέγραψαν είναι οι έφοροι και έπονται αυτές τις ημέρες οι προϊστάμενοι των ΔΟΥ.
Ο έλεγχος των στόχων θα γίνεται κάθε τρεις μήνες. Σε πρώτη φάση θα υπάρχει προειδοποίηση και στην περίπτωση που οι στόχοι έχουν “ξεφύγει” τότε θα υπάρχει αυτόματη απομάκρυνση του υπαλλήλου από τη θέση.
Οι στόχοι που έχουν τεθεί από το υπουργείο για όλες τις εφορίες της χώρας είναι μεγάλοι:
Είσπραξη 2 δισεκατομμυρίων από ληξιπρόθεσμες οφειλές. Τα μισά χρήματα πρέπει να έχουν εισπραχθεί ως τον Ιούνιο.
Είσπραξη του 20% των οφειλών που θα βεβαιωθούν μέσα στο 2012.
300 έλεγχοι βάσει του νέου προγράμματος υψηλής επικινδυνότητας για φοροδιαφυγή.
325 προσωρινοί έλεγχοι ΦΠΑ και 1.300 έλεγχοι σε αυτοαπασχολούμενους με μεγάλη περιουσία.
10.000 έλεγχοι ΦΠΑ και είσπραξη 20% των βεβαιωμένων φόρων.
Διαβάστε επίσης:
Τον Ιούνιο έρχονται γραπτές εξετάσεις στο Δημόσιο – Βαθμολόγηση και σαρωτικές μετακινήσεις προσωπικού
