Σε πλήρη εφαρμογή τίθεται από τη Δευτέρα (16.11.2026) η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε πέντε επιπλέον κλάδους της οικονομίας, με τις επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται σε αυτούς να υποχρεούνται πλέον να καταγράφουν ψηφιακά τον πραγματικό χρόνο απασχόλησης των εργαζομένων τους, μετά την ολοκλήρωση της πιλοτικής περιόδου που ξεκίνησε στις 29 Ιουνίου.
Με τη νέα επέκταση, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα καλύπτει συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζομένους, ενώ τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας δείχνουν αύξηση 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες κατά το εννεάμηνο του 2026, με περισσότερες από 2 εκατομμύρια επιπλέον ώρες σε σύγκριση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025.
Η πλήρης εφαρμογή αφορά τις ακόλουθες δραστηριότητες:
- Συμβουλευτικές υπηρεσίες, διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
- Επισκευές
- Αποθήκευση και υποστηρικτικές υπηρεσίες μεταφοράς (logistics)
- Διαχείριση νερού και λυμάτων
- Τυχερά παίγνια
Η πιλοτική εφαρμογή στους συγκεκριμένους κλάδους ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου, δίνοντας τη θέση της στην πλήρη εφαρμογή του μέτρου από την επόμενη ημέρα.
Μέσω της Ψηφιακής Κάρτας καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος εργασίας, ώστε να αποτυπώνεται η κανονική απασχόληση, η υπερεργασία και η υπερωρία. Το σύστημα υποστηρίζεται από την εφαρμογή myErgani και το αναβαθμισμένο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», στο οποίο διαβιβάζονται τα στοιχεία σε πραγματικό χρόνο.
Η καταγραφή καλύπτει σταθερά και μεταβαλλόμενα ωράρια, εργασία σε βάρδιες και υπερωριακή απασχόληση. Παράλληλα, οι εργαζόμενοι μπορούν μέσω του myErgani να ενημερώνονται για τα στοιχεία του χρόνου εργασίας τους, τα ρεπό και τις άδειές τους.
Ιδιαίτερο οικονομικό ενδιαφέρον παρουσιάζουν τα στοιχεία για την υπερωριακή απασχόληση στους 13 κλάδους όπου εφαρμόζεται ήδη το μέτρο. Το διάστημα Ιανουαρίου–Σεπτεμβρίου 2026 καταγράφηκαν 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωρίας, έναντι 5,75 εκατομμυρίων το αντίστοιχο διάστημα του 2025. Η αύξηση ανέρχεται σε 35%, δηλαδή 2.002.357 επιπλέον καταγεγραμμένες ώρες υπερωριακής εργασίας.
Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία αύξηση παρουσίασε το χονδρικό εμπόριο, όπου οι καταγεγραμμένες υπερωρίες ενισχύθηκαν κατά 208%, από 377.628 σε 1.162.322 ώρες. Πρόκειται για 784.694 επιπλέον ώρες, τη μεγαλύτερη απόλυτη αύξηση μεταξύ των κλάδων.
Ακολούθησαν οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, με άνοδο 149%, από 48.244 σε 120.362 ώρες, και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, με αύξηση 57%, από 28.439 σε 44.710 ώρες.
Στα σούπερ μάρκετ οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 53%, φτάνοντας τις 289.322 ώρες από 189.618, ενώ στην εστίαση σημειώθηκε άνοδος 50%, στις 1.137.853 ώρες έναντι 756.099.
Σε απόλυτους αριθμούς, μετά το χονδρικό εμπόριο, τη μεγαλύτερη αύξηση κατέγραψε η εστίαση με 381.754 επιπλέον ώρες και ακολούθησε η βιομηχανία με 331.178 ώρες. Στη βιομηχανία οι συνολικές καταγεγραμμένες υπερωρίες έφτασαν τις 2.580.470 ώρες, από 2.249.292 το εννεάμηνο του 2025, σημειώνοντας αύξηση 15%.
Τα στοιχεία καλύπτουν τους εξής 13 κλάδους της οικονομίας: Ασφαλιστικές εταιρείες, τράπεζες, χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, ΔΕΚΟ, εταιρείες παροχής υπηρεσιών ασφάλειας (security), διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες, ενέργεια, σούπερ μάρκετ, τουρισμό, λιανικό εμπόριο, βιομηχανία, εστίαση και χονδρικό εμπόριο.
Μιλώντας στο ΑΠΕ-ΜΠΕ, η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, υπογράμμισε ότι η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας δήλωσε ότι η ακριβής αποτύπωση του πραγματικού χρόνου εργασίας διασφαλίζει την καταγραφή και την αμοιβή κάθε ώρας απασχόλησης, ενώ παράλληλα ενισχύει τα έσοδα των ασφαλιστικών ταμείων.
Σύμφωνα με την υπουργό, τα πρόσθετα αυτά έσοδα δημιουργούν δυνατότητες επιστροφής οικονομικού οφέλους στην κοινωνία, μέσω μειώσεων φόρων και επιβαρύνσεων και αύξησης του διαθέσιμου εισοδήματος.
Το υπουργείο επισημαίνει ότι η ενίσχυση των ασφαλιστικών εσόδων διευρύνει τα δημοσιονομικά περιθώρια για την αντιμετώπιση κοινωνικών αδικιών, όπως οι περικοπές στις συντάξεις χηρείας.
