Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Σε ποιους νέους κλάδους είναι υποχρεωτική – Αύξηση 36,8% στις υπερωρίες το α΄ επτάμηνο 2026

Από σήμερα (12.10.2026) τίθεται σε εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε νέους κλάδους εργασίας, ενώ η επόμενη επέκταση χρήσης της αναμένεται στις 16 Νοεμβρίου.

Ειδικότερα, με την διεύρυνση του θεσμού της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας σε περίπου 500.000 εργαζόμενους από μια σειρά νέους κλάδους εργασίας αυξάνεται ο αριθμός αυτών που καλύπτονται από την σε περίπου 2,5 εκατομμύρια.

Η εφαρμογή του μέτρου καθιστά υποχρεωτική την ψηφιακή καταγραφή των ωρών εργασίας για τις επιχειρήσεις που εντάσσονται στο νέο καθεστώς, με σκοπό την καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης απασχόλησης.

Οι νέοι κλάδοι 

Από σήμερα, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πλήρως στους ακόλουθους κλάδους:

• Στον τομέα της υγείας: νοσοκομεία, θεραπευτικά και διαγνωστικά κέντρα, με εξαίρεση τους γιατρούς
• Στις τηλεπικοινωνίες
• Στις υπηρεσίες υποστήριξης απασχόλησης
• Στα κομμωτήρια και τα κέντρα αισθητικής
• Στα καθαριστήρια και 
• Στις υπηρεσίες καθαρισμού κτιρίων και εξωτερικών χώρων.

Για τους εργαζομένους που υπάγονται στο μέτρο, η ώρα προσέλευσης και αποχώρησης από την εργασία καταγράφονται ψηφιακά.

Νέα επέκταση από τις 16 Νοεμβρίου

Η δεύτερη φάση διεύρυνσης της κάρτας είναι σε πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου 2026 και ολοκληρώνεται στις 15 Νοεμβρίου.

Επομένως, από τις 16 Νοεμβρίου, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας θα εφαρμόζεται και για τους εργαζομένους στους εξής κλάδους:

1. Συμβουλευτικές υπηρεσίες
2. Διαφήμιση και λοιπές δραστηριότητες γραφείου
3. Επισκευές
4. Αποθήκευση και υποστηρικτικές δραστηριότητες μεταφορών
5. Διαχείριση νερού και λυμάτων και 
6. Τυχερά παίγνια.

Κεραμέως: 2,7 εκατ. περισσότερες δηλωμένες υπερωρίες το 2025

Τη συμβολή της Ψηφιακής Κάρτας στην προστασία των εργαζομένων υπογράμμισε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως.

Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως, σε αναφορά της στην συμβολή χρήσης της ψηφιακής κάρτας τόνισε ότι «η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας επεκτείνεται σε ολοένα περισσότερους κλάδους της αγοράς, προστατεύοντας επιπλέον μισό εκατομμύριο εργαζόμενους»,

Όπως σημειώνει η ίδια σχεδόν 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι καλύπτονται πλέον συνολικά από το μέτρο. Ταυτόχρονα, το σύστημα της ψηφιακής παρακολούθησης εργασίας «ΕΡΓΑΝΗ» σημειώνει σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες.

Σύμφωνα με την υπουργό, το 2025 δηλώθηκαν 2,7 εκατομμύρια περισσότερες υπερωρίες σε σύγκριση με το 2024.

Αύξηση 36,8% στις υπερωρίες το α΄ επτάμηνο του 2026

Σημειώνεται ότι το α΄ επτάμηνο του 2026 έχουν καταγραφεί περισσότερες από 5,7 εκατ. υπερωρίες στους κλάδους ένταξης της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας, σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας.

Ο αριθμός παρουσιάζει αύξηση κατά 36,8% στο α΄ επτάμηνο σε σχέση με την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Οι περισσότερες εντοπίστηκαν στο χονδρεμπόριο και στις διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες στον τουρισμό. Ενδεικτικά, οι κλάδοι όπου σημειώθηκε η μεγαλύτερη αύξηση στις υπερωρίες σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας είναι οι εξής:

• Χονδρικό εμπόριο: +212,8% (594.913 περισσότερες υπερωρίες)
• Διοικητικές και υποστηρικτικές υπηρεσίες στον τουρισμό: +172,8% (47.991 περισσότερες υπερωρίες)
• Εστίαση: +67,2% σε επτάμηνη βάση (323.049 περισσότερες υπερωρίες)
• Βιομηχανία: +15,4% σε επτάμηνη βάση (267.916 περισσότερες υπερωρίες)

Συνολικά, στο α΄ επτάμηνο του 2026 καταγράφηκαν περίπου 1,54 εκατ. περισσότερες υπερωρίες.