Αύξηση κατά 1,8 εκατομμύρια ώρες στις δηλωθείσες υπερωρίες καταγράφει ήδη το Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ», με αιχμή την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, όπως ανέφερε η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
Οι υπερωρίες αποτυπώνονται πλέον ψηφιακά, γεγονός που –σύμφωνα με την Νίκη Κεραμέως– ενισχύει τη διαφάνεια και τη δίκαιη αμοιβή.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται σε τουρισμό, εστίαση, βιομηχανία και λιανεμπόριο, με την υπουργό να προαναγγέλλει ότι σύντομα θα ενταχθούν και το χονδρεμπόριο, η ενέργεια και οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες. Στους κλάδους του τουρισμού και της εστίασης οι δηλωθείσες υπερωρίες έχουν αυξηθεί κατά 681% και 180% αντίστοιχα, στοιχείο που –κατά το Υπουργείο– σημαίνει περισσότερα νόμιμα έσοδα για εργαζόμενους και κράτος.
Στο μέτωπο της απασχόλησης, η Νίκη Κεραμέως υπογράμμισε ότι η ανεργία βρίσκεται στο χαμηλότερο επίπεδο από το 2008, με περισσότερους από 500.000 πολίτες να έχουν βρει εργασία σε σχέση με πριν από πέντε χρόνια. Παράλληλα, πάνω από τρεις στους τέσσερις εργαζομένους απασχολούνται με πλήρη απασχόληση, ένδειξη –όπως είπε– βελτίωσης της ποιότητας των θέσεων.
Για τη ρύθμιση που έχει παρουσιαστεί στον δημόσιο διάλογο ως «13ωρο», η υπουργός εξήγησε ότι πρόκειται για κατ’ εξαίρεση δυνατότητα έως 13 ώρες ημερησίως, με συναίνεση, για έως 37 ημέρες τον χρόνο (δηλαδή έως τρεις φορές τον μήνα κατά μέσο όρο) και με εφαρμογή στον ίδιο εργοδότη. Υπενθύμισε ότι αντίστοιχες ανησυχίες είχαν εκφραστεί πέρυσι για την έκτη ημέρα εργασίας, όμως τελικά μόλις το 0,1% των επιχειρήσεων έκανε χρήση της σχετικής ρύθμισης.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Απαντώντας στην κριτική της αντιπολίτευσης, σημείωσε ότι ο δημόσιος διάλογος επικεντρώνεται σε μία μόνο διάταξη, παραβλέποντας το υπόλοιπο πλαίσιο του εργασιακού νομοσχεδίου. Μεταξύ των παρεμβάσεων που επικαλέστηκε είναι η θεσμοθέτηση δυνατότητας τετραήμερης εργασίας όλο τον χρόνο, η διεύρυνση της πρόσβασης σε επιδόματα κυοφορίας και λοχείας, η καθιέρωση του επιδόματος γονικής άδειας ως αφορολόγητου, ανεκχώρητου και ακατάσχετου, η αυστηροποίηση των κανόνων υγείας και ασφάλειας με υποχρεωτική παρουσία συντονιστή σε εργοτάξια, η επέκταση της άδειας μητρότητας σε ανάδοχες μητέρες και η απαγόρευση μείωσης αποδοχών σε κλάδους όπου εφαρμόζεται η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας.
Παράλληλα, προανήγγειλε νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης για 10.000 μητέρες με παιδιά έως 15 ετών, με στόχο τη διατήρηση της πτωτικής πορείας της γυναικείας ανεργίας. Διευκρίνισε ακόμη ότι η πρόβλεψη για τετραήμερη εργασία δεν αφορά μόνο γονείς, αλλά όλους τους εργαζομένους, ως επιλογή καλύτερης ισορροπίας προσωπικής και επαγγελματικής ζωής.
Τέλος, για τη δράση «Rebrain Greece» στη Νέα Υόρκη στις 07.12.2025, ανέφερε ότι το ενδιαφέρον επιστροφής εξειδικευμένων Ελλήνων παραμένει ισχυρό και ότι η αποστολή θα πραγματοποιηθεί με τη συμμετοχή μεγάλων επιχειρήσεων που αναζητούν προσωπικό, ώστε να φέρει πιο κοντά τους ενδιαφερόμενους με την ελληνική αγορά εργασίας.
