Με ιδιαίτερη χαρά και υπερηφάνεια, η Daikin Hellas ανακοίνωσε ότι συμμετείχε φέτος στα HR Awards της Boussias, κατακτώντας δύο βραβεία που αναδεικνύουν την προσήλωσή της στους ανθρώπους της και την αδιάκοπη προσπάθεια για τη δημιουργία μιας δυναμικής οργανωσιακής κουλτούρας.
GOLD – Best Organizational Collaboration & Trust Initiative
Ομάδες Εμπιστοσύνης, Συνεργασίας και Ενεργής Κουλτούρας στη Daikin Hellas
Το Gold βραβείο επιβραβεύει την επένδυση της εταιρείας στη συνεργασία και την εμπιστοσύνη, όπως υλοποιείται μέσα από τη δράση τεσσάρων εσωτερικών ομάδων: Trust Team, Values Team, Sustainability Team και Social Committee.
Οι δυναμικές αυτές ομάδες λειτουργούν οριζόντια, διατμηματικά και χωρίς ιεραρχικούς περιορισμούς, ενδυναμώνοντας τη συνεργασία και την ψυχολογική ασφάλεια.
Κάθε μία από αυτές τις ομάδες υπηρετεί μια διαφορετική διάσταση του οργανωτικού πολιτισμού, όπως την ψυχολογική στήριξη, την αξιακή συνοχή, την περιβαλλοντική και κοινωνική ευθύνη, τη σύνδεση και το αίσθημα κοινότητας. Η θεσμοθέτησή τους ως διαρκείς δομές, με ενεργή συμμετοχή των εργαζομένων, καθιστά την κουλτούρα της Daikin Hellas ζωντανή, βιώσιμη και ουσιαστικά διαμορφωμένη από τους ίδιους τους ανθρώπους της εταιρείας.
BRONZE – Best Use of Technology for Learning / Development
Ψηφιακό Οικοσύστημα Μάθησης: Τεχνολογία στην Υπηρεσία της Ανάπτυξης και της Εξέλιξης
Το Bronze βραβείο αναγνωρίζει την καινοτόμο στρατηγική της Daikin Hellas στον τομέα της μάθησης και ανάπτυξης. Το ολοκληρωμένο ψηφιακό οικοσύστημα εκπαίδευσης, αξιοποιώντας πλατφόρμες όπως το Docebo, LMS, LinkedIn Learning και Daikin Academy, καλύπτει τις ανάγκες ολόκληρου του οργανισμού εξασφαλίζοντας ποιοτική και ισότιμη πρόσβαση σε εκπαιδευτικά προγράμματα για όλους – εργαζόμενους κάθε ιεραρχικού επιπέδου, μαθητευόμενους και εξωτερικούς συνεργάτες.
Με αυτό τον τρόπο, η Daikin Hellas ενδυναμώνει την κουλτούρα της μάθησης, προάγει τη συμμετοχικότητα και δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου η εξέλιξη επιλέγεται και βιώνεται ενεργά, καλύπτοντας ταυτόχρονα ανάγκες για ψηφιακή επάρκεια, τεχνική κατάρτιση, εμπορική ευελιξία και ηγετική ανάπτυξη.
Οι άνθρωποι στο επίκεντρο
Οι δύο αυτές διακρίσεις αποτελούν επιβεβαίωση ότι η στρατηγική της Daikin Hellas για τους ανθρώπους της βασίζεται στη συνεργασία, την ανάπτυξη και την κουλτούρα εμπιστοσύνης. Αποτελούν, ταυτόχρονα, φόρο τιμής στην καθημερινή προσπάθεια των εργαζομένων, που μέσα από τη συμμετοχή, τη δημιουργικότητα και την αφοσίωσή τους χτίζουν το εργασιακό περιβάλλον που η εταιρεία οραματίζεται.
Θέλεις κι εσύ να γίνεις μέρος αυτής της ομάδας;
Ανακάλυψε τις ανοιχτές θέσεις και κάνε το επόμενο βήμα στη διαδρομή σου σήμερα.
