Ο υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης δεν έκρυψε πως ακόμη δεν έχουν εντοπιστεί οι 25.000 δημόσιοι υπάλληλοι που πρέπει να τεθούν σε διαθεσιμότητα μέχρι το τέλος του 2013. «Χρειάζεται συστηματικό σχεδιασμό, δε γίνεται από τη μια μέρα στην άλλη», είπε μιλώντας στους δημοσιογράφους.
Νωρίτερα, από το βήμα ημερίδας, που πραγματοποιήθηκε στο Εθνικό Κέντρο Δημόσιας Διοίκησης και Αυτοδιοίκησης, ο κ. Μανιτάκης είχε στείλει ακόμη ένα μήνυμα: το δημόσιο δεν είναι το αγκάθι στη διαπραγμάτευση κυβέρνησης – τρόικας και πως η διοικητική μεταρρύθμιση θέλει χρόνο γιατί δε γίνεται από τη μια μέρα στην άλλη ούτε ως δια μαγείας.
Είπε επίσης, ότι η τρόικα, απ’ όσο γνωρίζει, δεν θέτει ζήτημα απολύσεων, αλλά ποιοτική αναβάθμιση του δημοσίου.
«Η διοικητική μεταρρύθμιση είναι ένα τιτάνιο έργο, δεν συντελείται από τη μία μέρα στην άλλη, ούτε δια μαγείας. Χρειάζεται χρόνο πολύ, χρόνο μακρύ, διότι μαζί με τη μεταρρύθμιση πρέπει να αλλάξουν χρόνιες, ριζωμένες πρακτικές και νοοτροπίες», τόνισε ο κ. Μανιτάκης απαντώντας έμμεσα και σε αυτούς που τον κατηγορούν για καθυστέρηση στην προώθηση της μεταρρύθμισης στο δημόσιο, που έχει επιλεγεί από την κυβέρνηση συνεργασίας.
Περιγράφοντας το δεύτερο και «πιο δύσκολο» μέρος της μεταρρύθμισης, ο κ. Μανιτάκης είπε ότι η «μετάβαση αυτή θα γίνει με έναν εντελώς διαφορετικό τρόπο, σε σχέση με όσα ίσχυαν μέχρι σήμερα. Δεν θα αρχίσει, όπως γινόταν μέχρι σήμερα, με την έκδοση ενός Προεδρικού Διατάγματος που περιείχε τον νέο Οργανισμό υπουργείου, που θα είναι ούτως ή άλλως πολύ πιο συνοπτικός και πιο λιτός».
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Σχέδιο με 12.500 δημόσιους υπάλληλους που βγαίνουν σε διαθεσιμότητα έστειλε η κυβέρνηση στην Τρόικα
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Το ΑΣΕΠ για τους υπαλλήλους που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα
ΑΣΕΠ: Οδηγίες και πληροφορίες για τη μετακίνηση των υπαλλήλων, που τέθηκαν σε διαθεσιμότητα
