- Έτοιμο το Προεδρικό Διάταγμα με το οποίο αναγνωρίζεται προϋπηρεσία δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα έως και 7 χρόνια
- Ποιές είναι οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας
- Σε δημόσια διαβούλευση από αύριο το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
- Μισά δίδακτρα στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο για όσους θέλουν να αναβαθμίσουν το εκπαιδευτικό επίπεδό τους
- Το Δημόσιο... αλλάζει
- Η πιθανότητα να έχουμε απαλλαχθεί μέχρι το 2018 από "κόφτη", "πάγωμα" στις μισθολογικές προαγωγές και αναλογίες λιτότητας στις προσλήψεις
- Πως θα αμοίβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπάγονται στα ειδικά μισθολόγια
- Πως προσδοκά η Κυβέρνηση να μειώσει το κόστος του Δημοσίου
- Αναλυτικά οι επτά αλλαγές που φέρνουν... λίφτινγκ στο Δημόσιο
Συντόμευση του απαιτούμενου χρόνου μετατάξεων και αποσπάσεων των δημοσίων υπαλλήλων, μέσω της απλοποίησης των σχετικών διαδικασιών, θα επιφέρει το νέο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο, που προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, τονίζει ο αρμόδιος αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης σε συνέντευξή του στο Αθηναϊκό - Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων.
“Αυτοτελής υπηρεσία εποπτείας ΟΤΑ, ρύθμιση θεμάτων ΟΤΑ και άλλες διατάξεις” τιτλοφορείται το Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εσωτερικών που ρυθμίζει τα εργασιακά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων αλλά και του προσωπικού των ΟΤΑ.
Το νομοσχέδιο έρχεται εντός των ημερών και αλλάζει τα πάντα τόσο σε ό,τι αφορά στο χρόνο ολοκλήρωσης των μετακινήσεων, όσο και στον τρόπο, αλλά και τις αποδοχές των υπαλλήλων.
Αποσύρθηκε ως εκπρόθεσμη, η Τροπολογία, που ρύθμιζε μισθολογικό θέμα Δημοσίων Υπαλλήλων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
- Τρεις κατηγορίες υπαλλήλων θα παίρνουν επίδομα από 35 ως και 150 ευρώ το μήνα
- Πως θα γίνονται οι μετακινήσεις του προσωπικού στους ΟΤΑ
- Τι προβλέπεται για 80.000 δημοτικούς υπαλλήλους στο νέο νομοσχέδιο
«Ο οφειλέτης ενήργησε με ενδεχόμενο δόλο "απολαμβάνοντας" μεγάλο αριθμό δανείων αν και γνώριζε πως ο υπερδανεισμός του θα τον οδηγούσε σε αδυναμία πληρωμών, οι δε τραπεζικοί υπάλληλοι που του χορήγησαν τόσο υψηλά δάνεια θα πρέπει να ελεγχθούν για κακουργηματική απιστία».
Αν και με καθυστέρηση ετών τίθεται σε εφαρμογή η αναγνώριση προϋπηρεσίας ως και επτά ετών στον ιδιωτικό τομέα.
Τα συντάξιμα έτη, πότε συμπληρώθηκαν σε συνδυασμό με την ηλικία του υπαλλήλου καθορίζουν το πότε και με πόσα χρόνια θα βγει σε σύνταξη κάποιος εργαζόμενος στο Δημόσιο.
- Το ύψος των αποδοχών και τα επιδόματα ξανά στο τραπέζι
- Τι θα γίνει με μετακινήσεις, αποσπάσεις, μεταθέσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων
- Επηρεάζονται άμεσα 400.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι
- Μπούσουλας και για τον ιδιωτικό τομέα οι συμβάσεις εργασίας
- Μεγαλύτερες από 18% οι μειώσεις στο εφάπαξ του Δημοσίου
- Χάνουν ως και 20% οι εργαζόμενοι σε ΔΕΗ και άλλες υπηρεσίες
- Μικρές αυξήσεις αλλά και μειώσεις με εφάπαξ “ασανσέρ” για τους εμποροϋπάλληλους
Πολύ δύσκολα θα “ξεπαγώσουν” τα ειδικά μισθολόγια. Όπως όλα δείχνουν οι αυξήσεις θα μείνουν στα χαρτιά καθώς τα ισοδύναμα πολύ δύσκολα θα βρεθούν.
- Με το 60% των αποδοχών από το 2009 ως το 2013 ο υπολογισμός του εφάπαξ
- Μεγαλύτερες οι απώλειες για το εφάπαξ των Δημοσίων Υπαλλήλων
- Δείτε πως γίνεται ο υπολογισμός στα ποσά και ποιοι είναι οι χαμένοι
Στους 493 ανέρχεται ο αριθμός των υπαλλήλων που απολύθηκαν από το Δημόσιο τα τελευταία τέσσερα χρόνια, επειδή πέτυχαν τον διορισμό τους καταθέτοντας πλαστά δικαιολογητικά, ανέφερε στη Βουλή ο αναπληρωτής υπουργός Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης Χριστόφορος Βερναρδάκης.
- Ποια επιδόματα καταργούνται από τις συντάξεις δημοσίων υπαλλήλων και στρατιωτικών
- Πόσα χρήματα χάνουν οι Δημόσιοι υπάλληλοι από τα μερίσματα
- Αναλυτικοί Πίνακες με τα νέα ποσά
- Επιπλέον περικοπές για συνταξιούχους που εργάζονται
- Μείωση και στο εφάπαξ των αυτοαπασχολούμενων
