Ρύθμιση-ανάσα για 145.000 δημοσίους και δημοτικούς υπαλλήλους που έχουν στεγαστικά και επισκευαστικά στο Ταμείο Παρακαταθηκών και Δανείων αποφάσισε χθες το ΚΥ.Σ.ΟΙ.Π. (Κυβερνητικό Συμβούλιο Οικονομικής Πολιτικής).
- Σε δημόσια διαβούλευση το σχέδιο νόμου για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
- Απαγορεύεται η απόσπαση του υπαλλήλου πριν παρέλθει διετία από τον διορισμό του
- Ο υπάλληλος με τη λήξη της απόσπασης επανέρχεται υποχρεωτικά στη θέση του χωρίς άλλη διατύπωση
- Ποιοί δημόσιοι υπαλληλοι εξαιρούνται απο το Ενιαίο Σχέδιο Κινητικότητας
ΟΛΟ ΤΟ ΣΧΕΔΙΟ ΝΟΜΟΥ
Νέο σύστημα μετατάξεων και αποσπάσεων εισάγει στο Δημόσιο το υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης με το νομοσχέδιο για την κινητικότητα, που τέθηκε σήμερα το απόγευμα σε δημόσια διαβούλευση και εκτιμάται ότι θα εισαχθεί για ψήφιση στη Βουλή σε περίπου 10 ημέρες.
- Στο κείμενο αναφέρεται πως θα μεταφερθούν στο υπερταμείο η ΔΕΗ, η ΕΥΔΑΠ κι άλλες ΔΕΚΟ
- Η ενεργοποίηση του κόφτη θα αλλάξει και τους όρους εξόφλησης οφειλών του Δημοσίου προς τους ιδιώτες
- Η παγίδα στον κόφτη είναι πως το κείμενο μιλάει για καθαρή ονομαστική περικοπή
- Εάν κοπούν 100 ευρώ από έναν δημόσιο υπάλληλο τότε η καθαρή περικοπή είναι μόλις 55 ευρώ
Ο υφυπουργός Πολιτισμού και Αθλητισμού, Σταύρος Κοντονής, υπέγραψε την απόφαση για την έγκριση πρόσληψης 1.529 Πτυχιούχων Φυσικής Αγωγής με σκοπό την στελέχωση των ΟΤΑ και των ΝΠΔΔ και ΝΠΙΔ αυτών που υλοποιούν Προγράμματα Άθλησης για Όλους, έτους 2016-2017.
- Έτοιμο το Προεδρικό Διάταγμα με το οποίο αναγνωρίζεται προϋπηρεσία δημοσίων υπαλλήλων στον ιδιωτικό τομέα έως και 7 χρόνια
- Ποιές είναι οι προϋποθέσεις για την αναγνώριση της προϋπηρεσίας
- Σε δημόσια διαβούλευση από αύριο το νομοσχέδιο για την κινητικότητα των δημοσίων υπαλλήλων
- Μισά δίδακτρα στο Ανοικτό Πανεπιστήμιο για όσους θέλουν να αναβαθμίσουν το εκπαιδευτικό επίπεδό τους
- Το Δημόσιο... αλλάζει
- Η πιθανότητα να έχουμε απαλλαχθεί μέχρι το 2018 από "κόφτη", "πάγωμα" στις μισθολογικές προαγωγές και αναλογίες λιτότητας στις προσλήψεις
- Πως θα αμοίβονται οι δημόσιοι υπάλληλοι που υπάγονται στα ειδικά μισθολόγια
- Πως προσδοκά η Κυβέρνηση να μειώσει το κόστος του Δημοσίου
- Αναλυτικά οι επτά αλλαγές που φέρνουν... λίφτινγκ στο Δημόσιο
Συντόμευση του απαιτούμενου χρόνου μετατάξεων και αποσπάσεων των δημοσίων υπαλλήλων, μέσω της απλοποίησης των σχετικών διαδικασιών, θα επιφέρει το νέο σύστημα κινητικότητας στο Δημόσιο, που προβλέπει νομοσχέδιο του υπουργείου Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης, τονίζει ο αρμόδιος αναπληρωτής υπουργός Χριστόφορος Βερναρδάκης σε συνέντευξή του στο Αθηναϊκό - Μακεδονικό Πρακτορείο Ειδήσεων.
“Αυτοτελής υπηρεσία εποπτείας ΟΤΑ, ρύθμιση θεμάτων ΟΤΑ και άλλες διατάξεις” τιτλοφορείται το Σχέδιο Νόμου του υπουργείου Εσωτερικών που ρυθμίζει τα εργασιακά θέματα των Δημοσίων Υπαλλήλων αλλά και του προσωπικού των ΟΤΑ.
Το νομοσχέδιο έρχεται εντός των ημερών και αλλάζει τα πάντα τόσο σε ό,τι αφορά στο χρόνο ολοκλήρωσης των μετακινήσεων, όσο και στον τρόπο, αλλά και τις αποδοχές των υπαλλήλων.
Αποσύρθηκε ως εκπρόθεσμη, η Τροπολογία, που ρύθμιζε μισθολογικό θέμα Δημοσίων Υπαλλήλων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης.
- Τρεις κατηγορίες υπαλλήλων θα παίρνουν επίδομα από 35 ως και 150 ευρώ το μήνα
- Πως θα γίνονται οι μετακινήσεις του προσωπικού στους ΟΤΑ
- Τι προβλέπεται για 80.000 δημοτικούς υπαλλήλους στο νέο νομοσχέδιο
«Ο οφειλέτης ενήργησε με ενδεχόμενο δόλο "απολαμβάνοντας" μεγάλο αριθμό δανείων αν και γνώριζε πως ο υπερδανεισμός του θα τον οδηγούσε σε αδυναμία πληρωμών, οι δε τραπεζικοί υπάλληλοι που του χορήγησαν τόσο υψηλά δάνεια θα πρέπει να ελεγχθούν για κακουργηματική απιστία».
Αν και με καθυστέρηση ετών τίθεται σε εφαρμογή η αναγνώριση προϋπηρεσίας ως και επτά ετών στον ιδιωτικό τομέα.
Τα συντάξιμα έτη, πότε συμπληρώθηκαν σε συνδυασμό με την ηλικία του υπαλλήλου καθορίζουν το πότε και με πόσα χρόνια θα βγει σε σύνταξη κάποιος εργαζόμενος στο Δημόσιο.
- Το ύψος των αποδοχών και τα επιδόματα ξανά στο τραπέζι
- Τι θα γίνει με μετακινήσεις, αποσπάσεις, μεταθέσεις των Δημοσίων Υπαλλήλων
- Επηρεάζονται άμεσα 400.000 Δημόσιοι Υπάλληλοι
- Μπούσουλας και για τον ιδιωτικό τομέα οι συμβάσεις εργασίας
