Όπως αναφέρεται από το υπουργείο, «με γνώμονα την τήρηση της αρχής της χρηστής διοίκησης και την ανάγκη προστασίας ευπαθών ομάδων, επισημαίνεται ότι, σε υπάλληλο, ο οποίος έχει τεθεί σε διαθεσιμότητα δυνάμει του ν.4172/2013, όπως ισχύει, και έχει καταθέσει αίτηση στα ΚΕΠΑ για έκδοση ή ανανέωση του πιστοποιητικού αναπηρίας, εντός του χρονικού διαστήματος της διαθεσιμότητας και εντός της παράτασης αυτής, βάσει των οριζομένων, στο αρ.40 του ν.4250/2014, δεν επέρχεται καμία μεταβολή στην υπηρεσιακή του κατάσταση, μέχρι την προσκόμιση του ως άνω πιστοποιητικού στην Διεύθυνση Διοικητικού/Προσωπικού, στην οποία κατείχε οργανική θέση και εφόσον πιστοποιείται ότι το ποσοστό αναπηρίας είναι 67% και άνω».
Επίσης, σημειώνεται ότι δεδομένου ότι μεγάλος αριθμός υπαλλήλων του δημοσίου (ή σύζυγοι ή τέκνα αυτών) έχει αιτηθεί να εξεταστεί από τις αρμόδιες Επιτροπές Πιστοποίησης Αναπηρίας ή να ανανεώσει τυχόν παλαιότερα πιστοποιητικά, το υπουργείο Διοικητικής Μεταρρύθμισης ζητά τα σχετικά αιτήματα να εξεταστούν κατ’ απόλυτη προτεραιότητα.
ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ
Σε αντίσκηνα κοιμήθηκαν οι απολυμένες καθαρίστριες – Παραμένουν έξω από το Υπουργείο Οικονομικών
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Προσοχή! ΑΣΕΠ: Ανακαλούνται όλοι οι προσωρινοί πίνακες κατάταξης διορισμού καθηγητών!
