Μια τεράστια παγίδα στήνεται για εκατοντάδες χιλιάδες εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα. Με την κυβέρνηση να ανακοινώνει ότι θα αποκατασταθεί το πλαίσιο των συλλογικών συμβάσεων και με τη ν επαναφορά της μετανέργειας αλλά και της επέκτασης των συμβάσεων προ των πυλών είναι εκατοντάδες οι εταιρείες που σπεύδουν να προλάβουν τις αλλαγές ώστε να “κλειδώσουν” τους χαμηλούς μισθούς μισθούς που δίνουν μετά τις περικοπές και να μην αναγκαστούν να δόσουν ούτε ένα ευρώ αύξηση.
Τον τελευταίο καιρό παρατηρείται σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας και της ΓΣΕΕ το εξής φαινόμενο:
Εταιρείες καλούν μαζικά τους υπαλλήλους και τους υποχρεώνουν σε αλλαγή της σχέσης εργασίας που έχουν μαζί τους. Αναγκάζουν υπό την απειλή απόλυσης τον εργαζόμενο να υπογράψει νέα, ατομική, σύμβαση με μικρότερο ωράριο και φυσικά μικρότερο μισθό, χωρίς υπερωρίες και αμοιβές σαββατοκύριακου.
Το χειρότερο είναι ότι η σύμβαση αυτή δεν έχει συγκεκριμένη χρονική διάρκεια. Δεν έχει ημερομηνία λήξης δηλαδή και έτσι ο εργαζόμενος σε περίπτωση που αποκατασταθούν οι συλλογικές συμβάσεις δεν καλύπτεται.
Δεν έχει δηλαδή ελπίδα μερικής ή πλήρους αποκατάστασης των αποδοχών και των εργασιακών του δικαιωμάτων.
