Σύμφωνα με αυτήν οι επτά στους 10 τάσσονται υπέρ της σύνδεσης του μισθού με την παραγωγικότητα και υπέρ των μετακινήσεων μεταξύ των υπηρεσιών.
Επίσης πάνω από τους μισούς δηλώνουν ότι αποδέχονται να εργαστούν πέρα του ωραρίου, ενώ το 70% εμφανίζονται έτοιμοι να κάνουν καταγγελίες κατά συναδέλφων τους αν τους δουν να παρανομήσουν.
Ποσοστό άνω του 90% τάσσεται υπέρ αυστηρών ποινών για όσους δημοσίους υπαλλήλους παραβαίνουν τους κανόνες και σε ποσοστό 80% θεωρούν ότι δεν υπάρχουν μηχανισμοί ελέγχου της λειτουργίας των εργαζομένων.
Ένα 55% έχουν κάνει προτάσεις για βελτιώσεις στην υπηρεσία τους που ωστόσο δεν εισακούστηκαν, ενώ το 80% δηλώνουν ότι τα τελευταία χρόνια δεν έχουν επιμορφωθεί στον τομέα τους.
Την έρευνα έκανε ο ΟΟΣΑ σε 15 υπουργεία και σύμφωνα με την ΗΜΕΡΗΣΙΑ αραχνιάζει εδώ και μήνες στα συρτάρια αρμόδιων και υπουργών.
Διαβάστε επίσης:
