Η υπουργική απόφαση για την κινητικότητα – Διαβάστε την

Σκοπός της απόφασης αυτής είναι η ρύθμιση ειδικότερων θεμάτων σχετικών με:

α) τη διαδικασία επιλογής των προς μετάταξη ή μεταφορά των υπαλλήλων που έχουν τεθεί σε διαθεσιμότητα,
β) τα αναγκαία δικαιολογητικά,
γ) τα επιμέρους κριτήρια μοριοδότησης και
δ) τον αριθμό των μορίων που αντιστοιχούν στα επιμέρους κριτήρια.

Η Απόφαση αυτή, όπως και εκείνη της 2ας Αυγούστου 2013, που προβλέπει τον καθορισμό της διαδικασίας επιλογής των υπαλλήλων που τίθενται σε κινητικότητα, βασίζεται σε τέσσερις αρχές: Αξιοκρατία στον τρόπο εισαγωγής του υπαλλήλου στο Δημόσιο, αξιοσύνη σε σχέση με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα, αυστηρότητα στον έλεγχο αρνητικής συμπεριφοράς στην υπηρεσία, αλλά και εμπιστοσύνη στη νέα γενιά των δημοσίων υπαλλήλων.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΔΩ ΟΛΗ ΤΗΝ ΥΠΟΥΡΓΙΚΗ ΑΠΟΦΑΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΚΙΝΗΤΙΚΟΤΗΤΑ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΕΠΙΣΗΣ:

Δημόσιο: Ποιοι θα εξαιρεθούν από τη διαθεσιμότητα – Όλα τα κριτήρια και τα δικαιολογητικά που απαιτούνται

Πρώτο κύμα κινητικότητας στο ΕΣΥ

ΔΗΜΑΡ για ΠΑΣΟΚ: Επιτίθεται στον Μανιτάκη για να κρύψει δικές του ευθύνες

Μήλον της έριδος οι «διαθέσιμοι» δημοτικοί αστυνομικοί – Ποια υπουργεία είναι οι… μνηστήρες!

Ένα προς ένα τα νοσοκομεία που αλλάζουν χρήση – 1.618 εργαζόμενοι σε κινητικότητα – Όλες οι ανακοινώσεις Γεωργιάδη

12.500 δημόσιοι υπάλληλοι σε διαθεσιμότητα μέχρι τέλος Σεπτεμβρίου – Έρχεται το αρνητικό point system στο Δημόσιο