Κεραμέως: Σε ιστορικό χαμηλό 18ετίας η ανεργία – Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το ρεκόρ

Για ιστορική μείωση της ανεργίας για τον μήνα Αύγουστο έκανε λόγο η υπουργός Εργασίας Νίκη Κεραμέως, με αφορμή τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ.

«Νέα μεγάλη υποχώρηση της ανεργίας στο 7,4% για τον μήνα Αύγουστο (από το 8,8% τον Αύγουστο 2025), σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ. Πρόκειται για ιστορικό χαμηλό 18ετίας, για τη δεύτερη καλύτερη επίδοση που έχει πετύχει ποτέ η χώρα μας», έγραψε στην ανάρτησή της η Νίκη Κεραμέως.

Μάλιστα, τόνισε στη συνέχεια πως «απέχουμε πλέον μόλις 0,1 ποσοστιαία μονάδα από τη χαμηλότερη ανεργία που έχει καταγραφεί ποτέ στην Ελλάδα». Αναφερόμενη στα επιμέρους στοιχεία, η Νίκη Κεραμέως ανέφερε ότι σημειώνουμε μείωση στην ανεργία των ανδρών (4,9% από 6,9%), μείωση στην ανεργία των γυναικών (10,3% από 11,1%) και εξαιρετικά μεγάλη μείωση στην ανεργία των νέων κάτω των 25 ετών (15,6% από 21,8%).

«Συνεχίζουμε τις στοχευμένες μας ενέργειες για ακόμη μεγαλύτερη μείωση της ανεργίας, για ακόμη μεγαλύτερη τόνωση της απασχόλησης», κατέληξε στην ανάρτησή της στο Χ.

Τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ

 Στο 7,4% υποχώρησε το ποσοστό της ανεργίας στη χώρα τον Αύγουστο εφέτος, έναντι 8,8% τον Αύγουστο 2025 και 7,9% τον Ιούλιο 2026, σύμφωνα με τα όσα ανακοίνωσε η Ελληνική Στατιστική Αρχή για τους δείκτες της ανεργίας.

Οι άνεργοι ανήλθαν σε 350.800 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 67.181 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο 2025 (16,1%) και μείωση κατά 25.656 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο 2026 (6,8%).

Στις γυναίκες το ποσοστό της ανεργίας ανήλθε σε 10,3% από 11,1% τον Αύγουστο πέρυσι και στους άνδρες σε 4,9% από 6,9%.

Κατά μεγάλες ομάδες ηλικιών, το ποσοστό της ανεργίας στην ομάδα 15-24 ετών διαμορφώθηκε σε 15,6% από 21,8% τον Αύγουστο 2025 και στις ηλικίες 25-74 ετών σε 6,9% από 8%.

Σύμφωνα επίσης με την έρευνα εργατικού δυναμικού της ΕΛΣΤΑΤ, οι απασχολούμενοι ανήλθαν σε 4.410.105 άτομα, σημειώνοντας αύξηση κατά 85.042 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο 2025 (2%) και αύξηση κατά 17.322 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο 2026 (0,4%).

Ενώ, τα άτομα κάτω των 75 ετών που δεν περιλαμβάνονται στο εργατικό δυναμικό, ή «άτομα εκτός του εργατικού δυναμικού» (τα άτομα που δεν εργάζονται ούτε αναζητούν εργασία), ανήλθαν σε 2.943.171 άτομα, σημειώνοντας μείωση κατά 60.682 άτομα σε σχέση με τον Αύγουστο 2025 (2%) και αύξηση κατά 4.130 άτομα σε σχέση με τον Ιούλιο 2026 (0,1%).

Το στρατηγικό σχέδιο για την απασχόληση

Όπως επισημαίνει το υπουργείο Εργασίας, υλοποιείται ένα ολοκληρωμένο στρατηγικό σχέδιο για την τόνωση της απασχόλησης, με έμφαση σε στοχευμένες και ενεργητικές πολιτικές.

Κεντρική προτεραιότητα αποτελεί η ενίσχυση της συμμετοχής στην αγορά εργασίας τεσσάρων ομάδων με σημαντικά περιθώρια περαιτέρω βελτίωσης της απασχόλησης, όπως των νέων, των γυναικών, των ατόμων με αναπηρία και των μεγαλύτερων σε ηλικία εργαζομένων.

Ιδιαίτερη βαρύτητα δίνεται στην ανάπτυξη και στην αναβάθμιση των δεξιοτήτων του ανθρώπινου δυναμικού, που πραγματοποιείται μέσα από προγράμματα επανακατάρτισης και αναβάθμισης δεξιοτήτων.

Παράλληλα, συνεχίζονται τα προγράμματα επιδοτούμενης απασχόλησης, με στόχο την άμεση δημιουργία θέσεων εργασίας και την απόκτηση πολύτιμης εργασιακής εμπειρίας.

Το υπουργείο τονίζει πως σημαντικό ρόλο παίζει η επαγγελματική εκπαίδευση και κατάρτιση, καθώς η ενίσχυση της σύνδεσης της εκπαίδευσης με την παραγωγή και τις ανάγκες των επιχειρήσεων μπορεί να συμβάλει στη μείωση των αναντιστοιχιών μεταξύ προσφοράς και ζήτησης εργασίας.

Στην ίδια κατεύθυνση κινούνται οι «Ημέρες Καριέρας» της ΔΥΠΑ και η αξιοποίηση ψηφιακών εργαλείων, όπως η εφαρμογή JOBmatch, που διευκολύνουν την άμεση επαφή επιχειρήσεων και υποψηφίων και ενισχύουν τη διασύνδεση της προσφοράς με τη ζήτηση εργασίας.

Παράλληλα, η Ελλάδα επενδύει στην προσέλκυση και στην αξιοποίηση ανθρώπινου δυναμικού υψηλών δεξιοτήτων μέσω δράσεων, όπως το «Rebrain Greece», δημιουργώντας διαύλους επικοινωνίας με Έλληνες επαγγελματίες του εξωτερικού.

Σημαντικό ρόλο παίζει και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, που αποτελεί σημαντικό εργαλείο για τη διαφάνεια στην αγορά εργασίας και την προστασία των εργαζομένων, ενώ η επέκτασή της σε νέους κλάδους ενισχύει την καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας και συμβάλλει στην αντιμετώπιση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Σημειώνεται πως μέχρι τώρα, η εφαρμογή της καλύπτει περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.