“Νομικά η απόλυση πλεονάζοντος προσωπικού είναι δυνατή με το υφιστάμενο Σύνταγμα με την παράλληλη κατάργηση οργανικών θέσεων, γιατί η μονιμότητα προϋποθέτει την ύπαρξη οργανικών θέσεων” αναφέρει ο καθηγητής.
Σημειώνει ωστόσο ότι το πρόβλημα είναι οξύ και πολιτικό γιατί δεν υπάρχουν προβλέψεις για το εργασιακό μέλλον των απολυμένων.
Προσθέτει ότι η μονιμότητα των δημσίων υπαλλήλων προβλέφθηκε στο Σύνταγμα το 1911 και έκτοτε κατοχυρώθηκε σε όλα τα ελληνικά Συντάγματα. “Η κατοχύρωσή της κρίθηκε αναγκαία για την προστασία των υπαλλήλων κατά της αυθαιρεσίας των πολιτικών και των κομμάτων” λέει.
