Διανύουμε μία εποχή στην οποία η οικονομική ανάπτυξη και η ραγδαία τεχνολογική και επιστημονική πρόοδος αναζητούν τον ιδανικό τρόπο ισορροπίας με τις θεμελιώδεις αρχές τις βιωσιμότητας. Η πρόκληση είναι να βρεθεί η ισορροπία ανάμεσα στις συνεχείς εξελίξεις του σήμερα και του αύριο και στην ανάγκη προστασίας του πλανήτη μας και της ποιότητας ζωής των ανθρώπων.
Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσονται οι πρωτοβουλίες του ομίλου Fourlis, ο οποίος με ισχυρή παρουσία στην Ελλάδα, την Κύπρο, τη Ρουμανία και τη Βουλγαρία και μέσα από τα brands του IKEA, INTERSPORT, Foot Locker και Holland & Barrett, αποδεικνύει ότι η ανάπτυξη οφείλει να είναι πρωτίστως υπεύθυνη. Η χρονιά που πέρασε έδειξε με σαφήνεια αυτή την κατεύθυνση.
Πιο συγκεκριμένα, το 2024 αποτέλεσε σημαντικό σημείο αναφοράς για τη στρατηγική βιώσιμης ανάπτυξης του ομίλου, με δράσεις και αποτελέσματα που ανέδειξαν την ESG ταυτότητά του και την ουσιαστική συμβολή του στην προστασία του περιβάλλοντος, την ενίσχυση της κοινωνικής συνοχής και την ανάπτυξη των ανθρώπων του.
Η βιωσιμότητα στον πυρήνα της στρατηγικής
Η δέσμευση στις αρχές της βιωσιμότητας δεν είναι προσωρινή τάση για τον όμιλο Fourlis, αλλά σταθερή στρατηγική επιλογή. Η ενσωμάτωση των πυλώνων ESG στον τρόπο λειτουργίας των εταιρειών του ομίλου είναι ήδη πραγματικότητα, ενώ η δημιουργία της Επιτροπής Βιωσιμότητας σε επίπεδο Διοικητικού Συμβουλίου τον Νοέμβριο του 2024 σηματοδότησε την ενίσχυση της στρατηγικής προσέγγισης.
Η νέα Επιτροπή πλαισιώνει το έργο της Διεύθυνσης Βιωσιμότητας που λειτουργεί από το 2008, ενδυναμώνοντας τη διακυβέρνηση και την εποπτεία όλων των σχετικών δράσεων. Παράλληλα, εφαρμόστηκε ολοκληρωμένη Στρατηγική Βιώσιμης Ανάπτυξης, σε πλήρη ευθυγράμμιση με τα πρότυπα ESRS/CSRD, επιβεβαιώνοντας τη συμμόρφωση με τα ευρωπαϊκά πρότυπα.
Περιβαλλοντική προστασία με μετρήσιμα αποτελέσματα
Στον τομέα του περιβάλλοντος, ο όμιλος Fourlis σημείωσε ουσιαστική πρόοδο μέσα στο 2024, μειώνοντας τις εκπομπές Scope 1 CO₂ κατά 12% και τις Scope 2 (market based) κατά 1,3% στην Ελλάδα. Παράλληλα, αξιοποιήθηκαν 964,62 MWh από Ανανεώσιμες Πηγές Ενέργειας στην Ελλάδα και την Κύπρο, ενώ εγκαταστάθηκε νέο φωτοβολταϊκό σύστημα με net metering στην Trade Logistics. Σημαντική είναι η πρόοδος και στη λειτουργία των καταστημάτων. Χαρακτηριστικό παράδειγμα αποτελεί το πρόγραμμα μείωσης αποβλήτων τροφίμων στα εστιατόρια της ΙΚΕΑ, με εξοικονόμηση 40,2 τόνων που ισοδυναμούν με 172,8 τόνους CO₂e και 100.456 γεύματα, αξίας 201.026 ευρώ. Από την πλευρά της, η INTERSPORT προχώρησε σε ανακύκλωση περισσότερων από 11,2 τόνους παπουτσιών σε Ελλάδα, Κύπρο, Ρουμανία και Βουλγαρία, συμβάλλοντας στην κυκλική οικονομία και την προώθηση σημαντικών αρχών της καταναλωτικής συνείδησης.
Ο άνθρωπος και η ισότητα πάντα στο επίκεντρο
Ο ανθρώπινος παράγοντας και η κοινωνική συνεισφορά βρίσκονται επίσης στον πυρήνα της φιλοσοφίας του ομίλου Fourlis. Με περισσότερους από 4.400 εργαζομένους σε τέσσερις χώρες, ο όμιλος προωθεί τη διαφορετικότητα και την ισότητα, με τις γυναίκες να αποτελούν το 56% του συνολικού ανθρώπινου δυναμικού, ενώ το 45% των θέσεων ευθύνης (manager/supervisor) στην Ελλάδα καλύπτονται από γυναίκες. Μέσα στο 2024 υλοποιήθηκαν 8 προγράμματα για την υγεία και την ευεξία των εργαζομένων, 2 προγράμματα υποτροφιών για τα παιδιά τους και 20 δράσεις εταιρικού εθελοντισμού με πάνω από 820 συμμετοχές. Το κοινωνικό αποτύπωμα του ομίλου είναι κάτι παραπάνω από φανερό και στο χρηματικό ποσό που διατέθηκε για κοινωνικές δράσεις – πάνω από 520.000 ευρώ σε συνεργασία με 80 φορείς.
Πρότυπο εταιρικής διακυβέρνησης
Στο πεδίο της εταιρικής διακυβέρνησης, ο όμιλος Fourlis συνεχίζει να θέτει υψηλά στάνταρ διαφάνειας και ηθικής λειτουργίας, με μηδενικά περιστατικά διαφθοράς και συμμόρφωση στον Ελληνικό Κώδικα Εταιρικής Διακυβέρνησης και τον Κώδικα Δεοντολογίας Προμηθευτών. Το Διοικητικό Συμβούλιο απαρτίζεται κατά 44% από γυναίκες και κατά 56% από ανεξάρτητα μέλη, ενώ οι Επιτροπές Ελέγχου και Αποδοχών είναι πλήρως ανεξάρτητες. Επιπλέον, το 2024 συγκροτήθηκαν δύο νέες επιτροπές στους κόλπους του Διοικητικό Συμβούλιο του ομίλου: η Επιτροπή Ψηφιακού Μετασχηματισμού και η Επιτροπή Βιωσιμότητας. Η πρώτη έχει ως στόχο την παρακολούθηση των στρατηγικών πρωτοβουλιών στον τομέα της τεχνολογίας, της καινοτομίας και της αξιοποίησης των δεδομένων. Η δεύτερη Επιτροπή επιβεβαιώνει τη στρατηγική σημασία που δίνει ο όμιλος σε θέματα ESG, διασφαλίζοντας τη βιωσιμότητα ως οργανική διάσταση σε κάθε λειτουργία του.
Διεθνής αναγνώριση και διακρίσεις
Το 2024, ο όμιλος Fourlis συμπεριλήφθηκε στις 50 πιο βιώσιμες επιχειρήσεις στην Ελλάδα από το QualityNet Foundation, ενώ διακρίθηκε στην κατηγορία “Diamond” του ESG Transparency Index – μια πρωτοβουλία του Forbes, της EY Ελλάδος και της Net Zero Analytics, που αξιολογεί το επίπεδο διαφάνειας ESG των 100 μεγαλύτερων ελληνικών επιχειρήσεων. Επιπλέον, ο όμιλος απέσπασε το βραβείο «Διαφορετικότητα & Συμπερίληψη» στα Bravo Sustainability Dialogue & Awards 2024, ενώ καταγράφηκαν δεκάδες διακρίσεις για τα επιμέρους brands τού ομίλου σε Ελλάδα και Κύπρο.
Με σταθερό βήμα προς το βιώσιμο αύριο
Με βλέμμα σταθερά στραμμένο στο μέλλον, ο όμιλος Fourlis συνεχίζει τη δυναμική του πορεία επενδύοντας σε μια omnichannel εμπειρία για τον πελάτη και επεκτείνοντας το δίκτυο των καταστημάτων του. Αξίζει να σημειωθεί ότι σε τροχιά υλοποίησης βρίσκεται το νέο Διεθνές Κέντρο Διανομής της IKEA στον Ασπρόπυργο, ένα εμβληματικό έργο 50.000 τ.μ. που αναμένεται να ολοκληρωθεί μέχρι τα τέλη του 2025. Παράλληλα, η επένδυση στην τεχνολογία, την καινοτομία και το ανθρώπινο δυναμικό συνεχίζει να αποτελεί κινητήριο δύναμη για τη βιώσιμη ανάπτυξη.
Ο όμιλος Fourlis αποδεικνύει με πράξεις πως η βιωσιμότητα δεν είναι απλώς στόχος, αλλά καθημερινή πράξη ευθύνης, ένα ουσιαστικό μακροπρόθεσμο όραμα και μέσα από τη στρατηγική του χτίζει έναν κόσμο πιο υπεύθυνο, πιο δίκαιο και πιο ανθεκτικό.
