120.000 υπάλληλοι που υπηρετούν σε νομικά πρόσωπα ιδιωτικού και δημοσίου δικαίου, αλλά και στις δημοτικές επιχειρήσεις, σε τοπικούς οργανισμούς όπως και στις ανώνυμες εταιρείες του Δημοσίου θα δουν το μισθό τους να μειώνεται κατά 25% τουλάχιστον.
Με τη νέα εγκύκλιο του υπουργείου από 1/1/2013 εντάσσονται όλοι στο λεγόμενο ενιαίο μισθολόγιο του Δημοσίου και έτσι οι αμοιβές τους αναπροσαρμόζονται προς τα κάτω.
Ουσιαστικά πρόκειται για την τρίτη μείωση που θα υποστούν οι εργαζόμενοι στις ΔΕΚΟ, μετά τη μείωση 20% με το πρώτο μνημόνιο και το 35% που ακολούθησε το Φθινόπωρο του 2011.
Επί της ουσίας με το νέο βαθμολόγιο οι μισθοί των υπαλλήλων αυτών θα πέσουν από τις 26.000 με 27.000 ευρώ που είναι σήμερα στις 21.000 ευρώ το χρόνο κατά μέσο όρο.
Πλέον το… ταβάνι στις αποδοχές μπαίνει στις 2.200 ευρώ μεικτά το μήνα για υπαλλήλους με 35 έτη υπηρεσίας και με πτυχίο ΑΕΙ.
Καταργούνται και όλα τα επιπλέον επιδόματα και μένουν μόνο το επίδομα ανθυγιεινής εργασίας στα 150, το επίδομα απομακρυσμένης εργασίας 150 ευρώ, το επίδομα τέκνων (50 ευρώ το πρώτο παιδί, 70 το δεύτερο κλπ) και το επίδομα θέσης και ευθύνης (900, 450 και 250 ευρώ για γενικούς διευθυντές, διευθυντές και τμηματάρχες αντίστοιχα).
Οι νέοι μισθοί με βάση το βαθμό και το μισθολογικό κλιμάκιο :
Διαβάστε επίσης:
Μπαίνουν στα ταμεία τα 34 δισ. της δόσης – Ο Σαμαράς βλέπει εκπροσώπους πολυεθνικών
