Η μισθολογική εξέλιξη των Δημοσίων Υπαλλήλων παύει πια να συνδέεται με την παλαιότητα. Η ωρίμανση παίρνει τέλος και οι όποιες αυξήσεις θα προκύπτουν μετά από αξιολόγηση.
Η αξιολόγηση αυτή θα γίνεται από τους διευθυντές τμημάτων κάθε τέσσερα χρόνια και μόνο μέσω αυτής θα γίνεται η αύξηση.
Ποιος θα επιλέγει τους διευθυντές; Και εδώ αλλάζει το σύστημα. Οι προϊστάμενοι θα επιλέγονται μέσω γραπτού διαγωνισμού, ενώ θα μετρούν και κάποια μόρια, αλλά και η συνέντευξη με τον σύμβουλο επιλογής προϊσταμένων, θεσμός που θα εισαχθεί στο άμεσο μέλλον.
Οι αλλαγές σύμφωνα με την εφημερίδα “Το Έθνος” προωθούνται άμεσα και φέρνουν τα πάνω κάτω καθώς η αυτόματη ωρίμανση για όλους του υπάλληλους κάθε δύο χρόνια πάει στα τέσσερα και… βλέπουμε.
Παράλληλα και μετά το ενιαίο μισθολόγιο όλοι οι υπάλληλοι θα υπάγονται στο υπουργείο εσωτερικών γεγονός που σημαίνει πως όλα τα ειδικά επιδόματα θα περάσουν από το κρεβάτι του Προκρούστη και εκτός του οικογενειακού επιδόματος με βάση τα νέα σχέδια όλα τα άλλα, ακόμη και το παραγωγικότητας, πάνε περίπατο…
