Στα γραφεία του ΣΕΒ φέρεται πως έγινε η συνάντηση παρουσία και του προέδρου της ΓΣΕΕ αν και μέχρι αυτή την ώρα κύκλοι της Ένωσης το διαψεύδουν
Ωστόσο όλα δείχνουν ότι υπήρξε συμφωνία τεσσάρων σημείων για την επιχειρησιακές συμβάσεις
που σύμφωνα με πληροφορίες, προβλέπει:
-Να συνάπτονται για ορισμένο χρονικό διάστημα, που δεν θα υπερβαίνει τα δύο χρόνια.
-Μείωση των μισθών που δεν θα ξεπερνάει όμως το 12%
-Ρήτρα που θα υποχρεώνει τις επιχειρήσεις για το διάστημα αυτό να μην κάνουν απολύσεις
-Να μην ισχύσει η κατάργηση της επέκτασης των συμβάσεων σε κλάδους που δεν εκπροσωπούνται στις διαπραγματεύσεις.
Η συμφωνία αυτή θα τεθεί από την ηγεσία του υπουργείου Εργασίας υπόψη της τρόικας και εφόσον λάβει την έγκριση θα προχωρήσει τις επόμενες ημερες στην διαμόρφωση νομοθετικής ρύθμισης, η οποία θα πρέπει να εγκριθεί από τη Βουλή, πριν από τη συζήτηση του προϋπολογισμού του 2011.
Η συμφωνία πάντως ξεπερνάει το “σκόπελο” της τρόικας που ζητούσε να υπερισχύσουν οι επιχειρηματικές συμβάσεις άνευ όρων σε όλα τα επίπεδα
Επιπλέον για να ισχύσουν οι συμβάσεις προβλέπεται ότι θα γίνεται από το εργοστασιακό σωματείο στις μεγάλες επιχειρήσεις. Στις επιχειρήσεις με προσωπικό από 20 έως 50 άτομα θα απαιτείται πλειοψηφία δύο τρίτων και στις μικρότερες επιχειρήσεις το ρόλο της μεσολάβησης θα αναλαμβάνει το κλαδικό σωματείο.
Σύμφωνα με την εφημερίδα το “Βήμα η δυνατότητα επέκτασης των κλαδικών συμβάσεων θα παρέχεται στις περιπτώσεις των κλάδων όπου η σύμβαση θα υπογράφονται από την πλειοψηφία των εργοδοτών, δηλαδή από τις επιχειρήσεις που αντιπροσωπεύουν το 50% συν ένα του συνόλου των εργαζομένων του κλάδου.
Διαβάστε επίσης:
Η απραξία της κυβέρνησης θα οδηγήσει σε μείωση μισθών και στον ιδιωτικό τομέα
