Οι επιχειρήσεις στις ΗΠΑ έκαναν λιγότερες προσλήψεις το 2024, καθώς οι εργοδότες ανακοίνωσαν τις μικρότερες προσθήκες προσωπικού εδώ και σχεδόν μια δεκαετία, σύμφωνα με στοιχεία που δημοσιεύτηκαν σήμερα Πέμπτη (9.1.2025) και αναφέρει το Bloomberg.
Τα μηνιαία στοιχεία της Challenger, Gray & Christmas έδειξαν ότι οι επιχειρήσεις ανακοίνωσαν σχέδια πρόσληψης 769.953 εργαζομένων πέρυσι, τα λιγότερα από το 2015. Οι περικοπές θέσεων εργασίας επίσης επιταχύνθηκαν, με τους εργοδότες να σχεδιάζουν να καταργήσουν 761.358 θέσεις – μια αύξηση 5,5% από το 2023.
ΔΙΑΦΗΜΙΣΗ
Η σημερινή έκθεση βασίζεται σε πρόσφατα στοιχεία που δείχνουν συγκρατημένη ζήτηση εργασίας, καθώς οι επιχειρήσεις παραμένουν επιφυλακτικές ενόψει της αλλαγής του Λευκού Οίκου τον Ιανουάριο.
«Ο χαμηλότερος ρυθμός προσλήψεων αντικατοπτρίζει τη συνεχιζόμενη αβεβαιότητα στις οικονομικές συνθήκες και τις επιφυλακτικές προσεγγίσεις των εργοδοτών στην επέκταση», δήλωσε ο Andrew Challenger, ανώτερος αντιπρόεδρος της εταιρείας συμβούλων στελεχών που βρίσκεται πίσω από την έκθεση. «Ενώ ορισμένοι τομείς επιταχύνουν τις προσλήψεις, άλλοι παραμένουν διστακτικοί λόγω της αστάθειας της αγοράς και των επιπτώσεων της νέας κυβέρνησης».
Στις μειώσεις του προσωπικού πέρυσι πρωτοστάτησαν οι εταιρείες τεχνολογίας, οι οποίες ανακοίνωσαν σχεδόν 134.000 περικοπές θέσεων εργασίας. Παρόλα αυτά, ο αριθμός αυτός αντιπροσώπευε 20,3% λιγότερες απολύσεις στον τομέα σε σχέση με το 2023. Η υγειονομική περίθαλψη ακολούθησε με 51.600 περικοπές και ο τομέας της αυτοκινητοβιομηχανίας κατέγραψε περίπου 48.200 ανακοινώσεις απολύσεων εν μέσω της μετάβασης προς τα ηλεκτρικά οχήματα και των συνεχιζόμενων διαταραχών στην αλυσίδα εφοδιασμού, σύμφωνα με την έκθεση.
Οι «συνθήκες της αγοράς/οικονομικές συνθήκες» ήταν ο πιο συχνά αναφερόμενος λόγος για περικοπές θέσεων εργασίας το 2024, που θα επηρεάσει περίπου 150.000 θέσεις εργασίας. Ακολουθούν οι «περικοπές κόστους», που αντιστοιχούν σε περισσότερες από 148.000 περικοπές.
«Οι εταιρείες υπέστησαν εξαιρετικές αλλαγές το 2024 λόγω της ταχείας τεχνολογικής προόδου και των μεταβαλλόμενων οικονομικών συνθηκών», δήλωσε η Challenger. «Οι περισσότεροι εργοδότες αναμένουν πρόσθετη αβεβαιότητα με την επερχόμενη διοίκηση, η οποία οδηγεί σε βραδύτερες προσλήψεις και περισσότερες απολύσεις βραχυπρόθεσμα από διάφορους τομείς».
