Το πολύ ενδιαφέρον εγχείρημα παρουσίασε σε συνέντευξη Τύπου ο πρόεδρος και διευθύνων σύμβουλος του ομίλου κ. Μιχάλης Τσαμάζ.
Στην αρχή της παρέμβασης επισήμανε την έλλειψη ηγετών στο ελληνικό επιχειρείν, φαινόμενο που αποδίδεται στην κρίση, αλλά και στις αποφάσεις πολυεθνικών εταιρειών που ως τώρα ήταν τα φυτώρια για περιορισμό του κόστους λειτουργίας στην Ελλάδα και τις άλλες περιφερειακές οικονομίες.
Ετσι, μετά το 2000 η ελληνική οικονομία και ιδίως οι ελληνικές επιχειρήσεις βγάζουν όλο και λιγότερους ηγέτες με αποτέλεσμα σήμερα να υπάρχει έλλειψη ικανών στελεχών να ηγηθούν επιχειρήσεων και να τις οδηγήσουν σε καινούριους και απαιτητικούς δρόμους.
Την έλλειψη αυτή θα επιχειρήσει να καλύψει εν μέρει ο ΟΤΕ και η Cosmote μέσω του προγράμματος που προβλέπει:
1.Την επιλογή 10 ταλαντούχων και κατόχων μεταπτυχιακού νέων Ελλήνων ως 28 ετών.
2.Την προώθηση 30 νέων που εργάζονται στον όμιλο του ΟΤΕ. Οι υποψήφιοι ηγέτες θα επιλεγούν με πολύ αυστηρά κριτήρια τα οποία έχει επεξεργαστεί ο όμιλος με τη βοήθεια εξειδικευμένων εξωτερικών συνεργατών.
Στη συνέχεια οι επιλεγμένοι υποψήφιοι ηγέτες θα ακολουθήσουν ένα πρόγραμμα εκπαίδευσης 18 μηνών υπό την παρακολούθηση των γενικών διευθυντών του ομίλου, καθώς και του ίδιου του κ. Μιχάλη Τσαμάζ ο οποίος επιδεικνύει ιδιαίτερο ενδιαφέρον για το πρόγραμμα.
Κατά τη διάρκεια των 18 μηνών οι 10 επιλεγμένοι θα πληρώνονται και στο τέλος θα τους προταθεί η σύναψη σύμβασης αορίστου διαρκείας.
Με το πρόγραμμα αυτό ελπίζουμε να βρούμε τους ηγέτες που έχει ανάγκη ο ΟΤΕ μετά 10 χρόνια, τόνισε ο κ. Τσαμάζ, οποίος απαντώντας σε ερώτηση διευκρίνισε ότι όποιος επιχειρήσει να βάλει μέσον θα απορριφθεί, γιατί το πρώτιστο στοιχείο του υποψηφίου είναι η προσωπικότητα η οποία του επιτρέπει να γίνει ηγέτης.
Οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλλουν αιτήσεις και να δουν όλες τις λεπτομέρειες του προγράμματος στον ιστότοπο του ΟΤΕ.
