Οικονομία

Τράπεζες: Φεύγουν 1.000 εργαζόμενοι ως το τέλος του 2016

Αυτή τη φορά παίρνουν σειρά οι εργαζόμενοι στην Εθνική που αναμένεται μέσα στις επόμενες ημέρες να ανακοινώσει το δικό της πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου με στόχο την αποχώρηση 1.000 ατόμων, όλων των ηλικιών και των βαθμίδων.

Ουσιαστικά το πρόγραμμα της τράπεζας, το οποίο βρίσκεται στο τελευταίο στάδιο ολοκλήρωσης και απομένουν ακόμη μερικές μόνο λεπτομέρειες, αναμένεται να είναι παρόμοιο με εκείνο που έτρεξε ήδη από τις τράπεζες Eurobank και Πειραιώς.
Η Εθνική Τράπεζα θέλει να μειώσει το προσωπικό της κατά τουλάχιστον 2.100 άτομα με στόχο τη μείωση του μισθολογικού κόστους της.
Έτσι το πρόγραμμα θα τρέξει σε δύο φάσεις η πρώτη εκ των οποίων θα περιλαμβάνει 1.000 άτομα και θα πρέπει να έχει ολοκληρωθεί άμεσα.
Ως προς το ίδιο το πρόγραμμα αν ακολουθηθεί μια εθελουσία ανάλογη της Eurobank τότε μιλάμε για ένα πρόγραμμα που θα απευθύνεται κυρίως σε άτομα άνω των 50 ετών και σε εργαζόμενους σε υποκαταστήματα της επαρχίας. Το ύψος της αποζημίωσης έφτασε ως και τους 45 μισθούς και κατ’ ανώτατο όριο τα τις 180.000 ευρώ, ενώ υπήρξαν και μπόνους, για εργαζόμενους στην επαρχία κυρίως, που έφτασαν και το 30%.

Σχόλια
Σχολίασε εδώ
50 /50
2000 /2000
Όροι Χρήσης. Το site προστατεύεται από reCAPTCHA, ισχύουν Πολιτική Απορρήτου & Όροι Χρήσης της Google.
Οικονομία
Ακολουθήστε το Νewsit.gr στο Google News και ενημερωθείτε πρώτοι για όλη την ειδησεογραφία και τα τελευταία νέα της ημέρας
Οικονομία: Περισσότερα άρθρα
ΕΕ: Το σχέδιο για την στήριξη της στέγασης – Διπλάσια κονδύλια, ΣΔΙΤ, χαλάρωση εθνικών περιορισμών και αλλαγές στις βραχυχρόνιες μισθώσεις
Αναλυτικά οι βασικοί άξονες του σχεδίου που παρουσίασε σήμερα ο κοινοτικός επίτροπος για την ενέργεια και την στέγαση, Νταν Γιόργκεσν
a multiple exposure of some piles of euro coins and a flag of the European Union
Ιωάννης Μάργαρης (ΑΔΜΗΕ): Συναίνεση και συνεκτικό σχέδιο για την ανάπτυξη των ηλεκτρικών δικτύων
Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή έχουν θέσει τους μελλοντικούς στόχους ανάπτυξης, χωρίς ωστόσο να έχουν επιλυθεί ουσιώδη εμπόδια, όπως ο χρόνος αδειοδότησης των νέων επενδύσεων, η χρηματοδότησή τους, αλλά και η έλλειψη τεχνικών και ανθρώπινων πόρων, που δυσχεραίνουν το έργο του ΑΔΜΗΕ
Αντιπροέδρου Δ.Σ. και Γενικού Διευθυντή Τεχνολογίας, Ανάπτυξης Συστήματος και Στρατηγικής κ. Ιωάννη Μάργαρη